劳动部近日频增四周、八周弹性工时（变形工时）行业，还传出四周弹性工时可连上廿四
天班的漏洞，昨除引来劳团骂声，立委也直言应修改漏洞。但劳动部长林美珠认为，劳工
依法也可拒绝。
劳动部近日预告将物流业纳入八周弹性工时适用行业，桶装瓦斯零售与批发业也拟纳入四
周弹性工时。
立委蒋万安昨质询说，“连上廿四天班，不叫血汗？”认为劳动部消极、未主动解决问题
，应立即改善极端排班漏洞。台湾劳工阵线协会也发布新闻稿指出，可连上廿四天班是“
闹剧”、“令人匪夷所思”，且违背“一例一休”修法要降低工时的意涵，严重影响劳工
身心健康，劳动部应悬崖勒马，尽快修正漏洞。
物流业劳工、劳团昨也到劳动部前抗议，批评政府将他们纳入八周弹性工时，是在帮不想
增聘人力、不愿多付人事成本的雇主解套，无法解决运输仓储等驾驶过劳问题，且物流业
劳工每月薪资还将少逾一万多元。
林美珠答询时说，不能以雇主可要求劳工连上廿四天班，就认定四周弹性工时是“血汗条
文”，且该条文一九九六年就存在，适用行业须经劳动部评估审议通过，实施时也须取得
劳资双方同意，依法“劳工可以拒绝”，未来劳检时也会辅导企业排班。
政治大学劳工研究所教授成之约说，若实务上真的影响劳工权益，法令可做某种程度修正
，但弹性工时设计本来就是让企业有营运空间，若所有事情都由政府规范，法令恐“僵化
”，限缩企业，冲击可能更大。
文化大学法律系教授邱骏彦说，四周弹性工时规范每二周须有二例，若要防范连上廿四天
班，可透过解释令修正，但法令着重稳定性，政府也不宜将法令制定太过严谨。
联合新闻网
https://udn.com/news/story/10277/2359168
马政府至少还有七天假
菜渣政府砍了七天假 再来个一例一休 再来个连续上班24天
资进党比国民党还可恶