这我就完全不懂了...
这个部分跟一例一休没有关系才对阿
原本是一例的状态下规定也是单周40小时
单周的工时又没有改变
为什么变成一例一休反而变成一天要求上满8小时了？
而且照他的叙述他原本一周工时本来就不到40小时了
意思就是说周六他原本就不上班
那样一例一休后唯一有差的周六加班费也与他无关才是
为什么工时会有所改变呢？

之前版上有讨论一例一休让资方有洞可钻 果然应证了

他之前采隔周休二日, 所以双周上班11天, 上不满八小时不过一周集中在五天内上完40hr的确就是一例一休的本意照原本新闻的内文看起来是这样,但是宁愿不要周休二日也挺怪又或者他本来周工时不到40hr,但老板借此机会要求上满40hr这样就一例一休无关了

看到这个po文就很明了知道原po不懂装懂

帮你推回来，有想搞懂就好～资方钻漏洞可以想见哈哈哈