[讨论] 现在的修法到底有没有进步?

楼主: notover (中华民国是海岛型小国)   2016-10-06 10:40:10
修法前
1例0修 单周40小时
的确 5X8=40 周六休息 周休2日
可是别忘了 简单的数学
7X5+5=40 7.5X5+2.5=40
资方要规定你星期六来上班
只要一~六总工时小于40
资方不用付加班费且完全合法
所以现在的周休2日
是资方”愿意”给 不是”应该”给
一点强制力也没有
改成1例1休 40小时
等于资方只能把40小时的扣打分配在5天
星期六要就放假 不然就要付加班费
把单周的40小时强制分配在5天
这就是第一个进步了
至于7天假 只能说dpp自己自找的
当初kmt从双周84改单周40就要砍了
如果当初立法院不要挡
那就是1例0休单周40砍7天
改成现在1例1休单周40砍7天
一点争议都没有
自己爱当好人婊自己
不然2015 928有几个人有放
别说私人企业 国营事业去年928也没放
本来喝一杯白开水
如果给你喝一杯city cafe会觉得进步
如果白开水喝完了
先给你喝"一口"星巴客再换成city cafe
当然会觉得不爽 这是人性
今年的928就是那一口星巴克
这点dpp自婊3好加1好
进步人人都爱(单周3例我也很爱)
要批评任何政策也可以
明明是相对进步的立法(进的不够多)
一堆带风向搞的好像退步
始作俑者还是dpp自己
3好加1好
1例0休的时候不给别人砍7天
自己改1例1休时才要来砍
那就后果自负吧
作者: PPLsea (人海)   2016-10-06 10:46:00
没人嘘我来第一嘘
作者: garry5566 (欧洲贵公子)   2016-10-06 10:48:00
你和现例相比 是退步无误你可以看本板70427, 他老爸钱不会变多, 但假真的被砍了
楼主: notover (中华民国是海岛型小国)   2016-10-06 11:06:00
本来天天吃白饭 吃了一顿牛排后改成天天吃鸡腿饭 这样有没有进步?当然唸唸不忘那“一顿“牛排是人性很正常目标是天天吃牛排也没错但是从天天白饭到天天鸡腿饭这样有没有进步 大家可以自己判断
作者: milk7763 (甘抠郎)   2016-10-06 11:14:00
本来吃白饭,吃了牛排之后,后来吃稀饭吧...你每一篇都有人回,大家会判断的
作者: dakkk (我是牛我反刍)   2016-10-06 11:23:00
老板:工时每天7小时 周六照来
作者: sam7207 (三亩)   2016-10-06 11:26:00
政府说 老板要给员工吃鸡腿饭喔..你的老板给你吃稀饭这个节骨眼上应该怪老板吧??再一步就是劳检阿..
作者: simata (gogogo)   2016-10-06 11:27:00
为了垃圾777775企业砍守法88888企业员工的7天假
作者: deann (古美门上身)   2016-10-06 11:46:00
现在的周休二日不是实质的周休二日....说真的排777775的老板 也真的蛮无聊的XD 没啥效率阿我干脆直接让你签84-1比较快
作者: henryliao (henry)   2016-10-06 11:56:00
9.2不意外 老板给你吃稀饭也好意思怪我们dpp
作者: milk7763 (甘抠郎)   2016-10-06 12:01:00
先砍劳工再加强劳检来吓老板的意思是??
作者: sam7207 (三亩)   2016-10-06 12:40:00
从一例+7天 --->变一例一休 这是砍劳工?
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
因为他们的比较基准一直是两例+7天XDD当然觉得两例+7天变成一例一休非常痛哭,哈哈不过不错了啦,直到现在,这个议题才稍微正常理性的讨论之前只要不是两例+7天的,都会被骂成垃圾

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