: 蔡小英是白痴吗 ?
: 我预计 年金改革 + 党产 ， 2018年初开始动刀! 因为又可以看到9.2的嘴脸出现
: 让深蓝+9.2再次聚集，让2018地方选举好选!
: 先想想，若你是民进党政府， 你已经预计要动哪些刀，顺序，你会如何动 ?
: 所以， 现在第一刀先下在一例一休(劳工)， 先打你一巴掌，未来三年，
: 再给你吃糖， 以选举算计来说， 也不无合理。
说真的从目前执政的步调来看，我真的觉得蔡小英是白痴
目前唯一比较成功的政策 就是党产条例 剩下几乎都是失败的
蔡小英第一步 也是最大的错误 就是用了老蓝男内阁
后面会出包跟耍蠢让小英民调直直落 也就是这批老蓝男内阁的贡献
用人开创不出新气象 然后这批老蓝男 又只会延续国民党的政策继续做下去
该沟通的人不沟通 该硬干的人又不硬干
蔡对自己支持者应该要沟通 但在一例一休政策上 几乎跟资方决定了就硬干
在年金改革政策上 却又浪费时间跟那些军公教扯东扯西 搞得大家觉得年金改革像演猴戏
不过可能蔡英文内部评估 反正劳工被辗压了 最后票还是会回到民进党
花时间讨好军公教 也许比较好 (有点以前马英九的影子 整自己人 讨好不投给你的人)
你说未来三年，政府会喂劳工吃糖 你实在想太多了
从蔡英文用的老蓝男内阁执政思维还是 台湾经济发展是建立在资方财团赚钱身上
所以所谓的拼经济 就是要拼资方跟财团赚钱而已 电业法就是最好的例子
民进党把电业法当成是一种内需型产业政策 (人家别国是能源政策 蔡当产业政策)
蔡英文还是期待 资方跟财团赚钱后 可以透过涓滴效应 把利益分给劳工
(就是马英九讲的 劳工不能加薪 是因为老板没赚够)
未来蔡英文会有更多图利资方的政策 你觉得劳工吃得到糖吗 我看吃屎的机会大点
这次连七天国定假日的争议 都没办法受得了 资方的压力
七天国定假日 就某商总嘴里讲出来 就是增加 资方人力成本2%喔
让资方多2%成本 民进党就心疼要死受不了 认为中南部那些中小企业就是靠这2%过活
所以怎么样也要拿掉这七天假 很多人还以为一例一休多加班费对资方影响好像很大
事实上根本影响不大 太多可以闪躲的方式 就是因为加班费要操弄太简单 所以加班费
争议也是目前劳资纠纷最多的项目 反而是国定假日休假 比较没啥可以吵的空间
因为就是放假 或是 给你加倍薪资来加班而已 比较没有吵的空间
我觉得如果你想知道 未来民进党执政以后 台湾劳工会不会过得越来好的话
你只要看台南高雄 这些绿营统治的县市 他们劳工过得好不好就知道了
基本上一个政党的执政思维是不会差太多了 民进党就是几乎不会想动那些无良中小企业
之前有提人提倡应该加重劳检违法的罚则 民进党劳动部的次长还说
提高罚则 他担心中小企业没办法承受罚款 奇怪 如果你中小企业都照劳基法来怎么怕罚
所以你就知道那些中小企业违反劳基法的状况根本就是普遍性的 看民进党这次的态度
就大概知道劳工大概就注定这样过四年了 反正民进党都觉得劳工票是民进党的铁票
就跟国民党觉得军公教是自己的铁票一样 怎么砍怎么弄 反正最后都是会投你民进党