楼主:
schizophrena (ä½ å¾ˆè¨˜è€…ä½ å¾ˆè…¦æ®˜)
2016-10-04 08:07:20: 还想用特休换钱欧！卡早困卡有眠...已经开始有些废老板取消特休没休完可以换钱这项
: 政策！还想换钱卡早困ㄟ吧！
特休没休完 加班补休没休完
必须换成钱 而且不能限时
这已经有修法囉 废老板应该没有那权力取消哦
被取消不去检举 怪谁?
: 还有猴子们别一直误导劳工了！七天假就是他妈的垃圾资进千杯党要砍的！不要一直拖狗
: 党出来支援~*
别再误导劳工了
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-10-04 08:12:00笑笑！违你的法欧！你是没看到有些乡民前辈都出来说，年资到了一定年数或职位到那个职位了，就没特休换钱了！不要在误导大家了把劳基法特休没休完一定要换钱的规定po出来闻香吧！补休没休完能换钱？你是在平行世界欧？！补休通常没休完几个月后或一年后废老板就给劳工归0.钱在哪里都没看到耶！懒得打你的脸，还跑出来让我打你的脸，我真不好意思(害羞)
作者:
tFDA (tFDA)
2016-10-04 08:22:00真的是平行世界，八成还在当学生吧
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-10-04 08:22:00还有你要想是说：是劳工自己不休的被打消归0刚好而已！那么我就会反击说：“劳基法又有那一条规定，废老板一定要给劳工休特休或补休！”“应发”！根据大法官解释你知道吗？这两个字有被大法官拿出来解释过了！应发是可发可不发，你知道吗？原po是学生还没工作过吧！不然怎么还会认为特休或补休没休完，废老板一定要换钱给劳工！自己去喂狗新闻吧！这个上个上过新闻头条过的，不知道新闻还在不再而已！
就一招“废老板”打天下就够啦 管你法怎么定 通通用“废老板”来说嘴就够了好吗？原PO不用浪费时间跟他争 他平行世界的人啦
作者:
tedium (贫穷)
2016-10-04 08:30:00原po要不是学生 就是刚开始工作
不然照他逻辑 反正法律不管怎么定废老板又不会遵守 那现在是在吵心酸的喔......
作者:
tedium (贫穷)
2016-10-04 08:36:00就是没办法落实劳检才投奔大陆啊 不过谁在华为？而且华为与大陆国企间的差距也太大了吧每年不少人包括我自己都跟劳工局还有科管局检举过现在就是变态为常态 哪个执政党帮劳工撑过腰？大陆所有公司都有党办公室 鸿海也有 所以鸿海是大陆国企？有一定规模的大陆公司 就要设置党委如果只是派驻的办公室 没有设置党办公室或是党委也很正常现在党委的设置比偏向台湾所谓的福委会没什么居心 只是在哪边工作要了解哪边的法律一定要扣帽子吗？在台湾我最少用劳基法保障了自己离职的权利然后开始扣帽子说 我在华为？华为是大陆国企？打我不知道劳基法却知道大陆有设置党委？兄弟，太凶残了吧我没有说劳基法没用啊？我是说特休的现况是这样然后劳检失效 导致劳基法的功效非常有限？是啊 我说你说学生或是刚出社会，如果说错了我道歉那你如果说错了 需要道歉吗？抗争很好啊 不过抗争的结果在未来 我们阐述的是现况啊这大家都知道啊 没有问题 你有疑问吗？说了现在的常态是特休换钱有难度 而且普遍有时限在劳检失效的情况下 很难让劳工特休的权利获得劳基法保障所以才会有人回文辩驳我是不知道谁说不要加班费 但是现在是连报加班费的管道都没有现在连阐述现况都要被说不知道法规 实在很难懂就像现在有人闯红灯 不代表路人不知道交通法规啊就我个人知道的 每年鸿海检举的人数应该不下数百起
作者:
dakkk (我是牛我反刍)
2016-10-04 09:03:00年度特休没休完通常都是因员工自己没用完 不要用itri 的角度看企业
作者:
tedium (贫穷)
2016-10-04 09:06:00就像你说的我们是法制国家 当执法机关失效我们这些台劳只好在外流浪啦现在的法律本来就有保障劳工的部分 关键是执行啊而且去大陆流浪当台劳算见过世面吗？我不认为