※ 引述《JeremyJoung (J.J.)》之铭言：
: 其实 这个问题非常简单
军公教的退抚替代率 2%, 且是确定给付制度。
制订的时候拉很高， 2% ...且提拨率长期不足，
因为他们有另外加一条“政府负最终支付责任”
，所以大家都赖皮，缴少。
劳工的劳退，是“确定提拨”制度，意思就是缴多少
根据基金操作领多少。不会有破产之虞。
劳工的劳保，替代率 1.55%，且有天花板上限。
当初劳保局要的数字是1.3%替代率，立法院加码到
1.55%，为什么？
因为劳保局说1.3%就很高了，1.55%会破产，但立委猪公
认为这怎么可能？如果 1.3%会破产，为什么军公教订到
2% ???
一定是危言耸听，只要把基金绩效拉高不就好了？
大家都在打混仗。