你们只会阶级斗争，坚持两例
光从:“没有竞争力的就让它倒，长痛不如短痛”，就知道根本没料，你们知道劳工问题
是不能先做再说的吗
先不说无法守劳基法的公司就倒ㄧ倒这种屁话会让多少人饿死
你们是不是忘了在资本主义的社会，掌握资源和规则的企业主有个大绝招吗
就是改时薪制
要是企业真的打算顽抗到底，取消所有月薪工作，把所有职位都改成有上班的时间才有钱
，休假时间没钱，政府可是无法制止的，因为法律没有规定哪些工作不得采时薪
以后也不可能规定那些工作强制要算月薪
很简单，因为违宪
我不是说不该改革，而是要说
劳工制度只能改革，不能革命，ㄧ革命下去，惨的还是劳工
顺便提醒:有办法靠法律强制改变劳权的，只有中国或俄国朝鲜这种政府权力极大化的国
家，民主国家的政府是不能违宪行事的
两例厨，醒了没?

不会饿死啦，会惨淡一阵子就是了，刚好可以肃整一下台湾的浮奢风气，长久看来是好事真的会饿死？没闲啃老跟玩手机而已啦，说会饿死的先拿个数据模型来，连模型都拿不出来就不要杞人忧天了

不是说不该改革，只能改革不能革命，阿不就废话

真的逼我拿出支那对他们劳工的政策

没有中俄朝等级的政府权力，根本只能装腔作势

原po你认识我吗？一定不认识我吧！你很少看我的po文的欧麻烦发这种废文前可以先看过我的po文吗！

没有两例假 不得砍七天

雇主擅把月薪改时薪有法令的问题，你确定懂劳基法？还是单凭你粗浅的天马行空写出这文章？

最多也只是违约，如果终止原契约，改立时薪契约呢

奴性深重

这话题别说在真实世界了 连PTT上都已退烧 居然还在这讨战XDDDD