好奇把三种情况列出来
依照劳基法，例假就算员工同意也不得加班
现制一例假：一年365天中，例假52天+7天国假
如果日薪一千元的劳工想要多放假，那一年之中会有59天假
如果想要多赚钱加班，一年工作365-52+7(国假加班费)=320日薪
一休一例：一年365天中，例假52天+休假52天 (无七天国假)
如果日薪一千元的劳工想要多放假，那一年之中会有104天假
如果想要多赚钱加班，一年工作365-52+(52*0.6)(休假加班费)=344.2日薪
二例： 一年365天中，例假104天 (无七天国假)
如果日薪一千元的劳工想要多放假，那一年之中会有104天假
如果想要多赚钱加班，一年工作365-104=261日薪
我是不是有哪里写错？好像怪怪的？