※ 引述《deann (古美门上身)》之铭言：
: 如果你自己身分是老板 财团 资方 就算了
: 偏偏有一种人明明就是劳工 可是整天都在说 劳工这样要求就是贪得无厌啦
: 这样要求老板会损失很多钱 增加很多成本 经营不下去啦 bla bla bla
: 你这样么挺资方 你怎么不跟你老板讲 以后我都不拿薪水 随你叫我加班 不用加班费
: 就乖乖当老板的狗就好阿 干麻挡其他正常劳工争取权益阿
: 所以明明是劳工 却有资方言论的 除了是党工以外 我实在想不到
: 是怎么样的人 可以讲出 违反劳方利益 然后维护资方利益的话
: 还有一个可能 可能天生想当奴隶的那种人
因为有些劳工，国际观充足
已经感受到国际化下台湾产业的冲击
了解到台湾劳团喊着我们劳动时间过长，薪水过低
我们劳基法要超英赶美，劳动条件至少要跟韩国同工同酬
这是多么愚昧的说法
拿韩国比，一直说韩国能为什么台湾不能
为什么韩国平均薪资可以超过三万美金，为什么起薪比台湾高这么多
韩国出口总额明明就是台湾的两倍，人口也是台湾的两倍呀～
为什么劳工得到的差这么多？
人家工时第三，我们第四，工时可以长，薪水至少要跟人家差不多呀
简单三个字，凭什么
跟三星同等级的公司，台湾有谁？
台积电嘛，就因为人家有同等竞争力，台积电的员工薪资福利会比三星差？
不然员工随时都会被挖过去
台湾有多少这等级的公司，默默的还不少呢～
这些人的竞争力强，公司福利远高于劳基法与劳团喊的价
福利太低随时跳槽就好
反正这些人看清了现状，默默培养实力，承受全球化的冲击
但台湾也有不少喊著同工同酬的人
不懂台湾跟韩国企业的毛利差多少，不懂人家技术水平赢多少
只在那边喊同工同酬，凭什么？