※ 引述《chungrew (work hard, play hard)》之铭言：
: ※ 引述《purue (purue)》之铭言：
: : https://www.youtube.com/watch?v=MQFAvzbNRxM
: : 小英主席明明就承诺要实质周休二日 还HD画质喔
: : 为何民进党就是要硬干 违逆小英主席
: : 都是一堆背骨仔!!!
: : 气死了!!!
: : 民进党内都是寇 一定要清党清君侧!!!
: 我个人的立场是 支持一例一休 + 放七天假 + 严格加强执法，彻底落实劳基法
: + 提高劳基法的行政罚额度(例如重罚企业负责人，提高罚锾)
: 我的解读是，一例一休也是‘实质’的周休二日，小英并未违反承诺
: 至于很多劳工朋友为什么要坚持一个，美国都没有的‘强制二例假’
: 根本原因 还是对于 政府的不信任，也就是对于执行面的不信任
: 所以应该要强调的是‘执行面’才是重点，重点应该不是死硬的坚持‘强制二例假’
: 强制二例假完全缺乏弹性，例假除天灾或重大事件，员工绝对不能加班，加班就是违法
例假不能加班真是鬼扯蛋，
现在礼拜天开业的百货公司你看到都死人？
电影院死人？
制造业死人？
科技业死人？
甚至
你打开电视的新闻工作者都死人？
民进党文宣的鬼扯蛋少看一些，
降低智商不会输国民党。
: 所以一例一休 我觉得是可以接受的方案
: 当然前提是一例一休要做好配套措施，给付高额的加班费或给予补休
: 并且‘彻底’的落实劳基法，加强‘执行面’
: 另外，我支持劳工放七天假
: 综上所述 我认为严格落实劳基法 比坚持‘强制二例假’更重要
: 有人说这二者不冲突
: 但问题是有些人坚持二例假的理由，就是不相信执行面的效果啊
: 所以问题就是实务的执行面啊！要让劳工有实惠比较重要。
例假日加班除了加倍，之后必须给员工补休，
老板有急单员工帮忙加班，加倍工资分享利润，
这才叫双赢，
事后有放到假这样才不会增加工时，
干他妈一例一休就是话唬烂帮资方省钱的鸟东西，
这还护航的下去？