有的人礼拜六加班的频率很高
比较能休息或出去玩的时间只有连续假期
在一例一休通过后，会砍掉7天假
请问大家这样以后连续三天以上的假期
是不是就会变少呢？
有没有办法能保住连续假期呢？
排特休都还需要主管同意，看主管脸色...
有的人真的很需要连续假期...
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-07-19 01:47:00会~而且你以后的假是你去跪着求惯老板给你排囉！
作者: ct412133 2016-07-19 01:54:00
为什么会少7天…那7个国定假日还有人在放吗
原本大家起薪三万 订了个最低薪资22K 后来...现在放周休二日的人比例不低 但要是订了一例一休...
作者: ct412133 2016-07-19 02:02:00
现在的周休二日跟一例一休没什么两样阿不用加班的还是不用加，要加班的就老板掏更多钱出来
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-07-19 02:29:00ct412133大大的意思是一例一休之后，惯老板都会变好老板这种话听得下去吗？
作者: ct412133 2016-07-19 06:01:00
无言，要加班的一样要加 看不懂吗一休让惯老板花更多钱请你加班不好吗
惯老板怎会花钱请你加班？是不是误会什么当然是想不花钱就能让人加班加到挂啊
作者:
DICB (曾经拥有)
2016-07-19 07:38:00ct412133大大一例一休过之后要加班的更惨，不用加班有可能变要加班
作者:
mainsa (科科)
2016-07-19 10:52:00一例一休前是一例零休 怎么好像一堆人故意装不知道一例一休前周休二日的就继续周休 假日要加班的就多加班费至于老板是惯老板的真的比较需要的是检举不是改成二例我们公司也没有给合理的加班费 只有给符合劳基法的加班费因为劳基法的加班费本来就很凹 所以当然不合理 现在改一例一休就是勉强让加班费稍微合理一点 所以尚可接受
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NＩ
<) 2016-07-19 11:05:00
当然要故意装不知道，不然怎么抹黑XD然后把那7天拿来跟现有的放假日混淆，连哪七天都不知道，哈哈哈原来争论的七天里有元旦啊，真是神奇
从以前到现在就是7天一例假这次重点在于 加班费的计算是否与以前持平无倒退某些id一直跳针一例一休 根本无需理会
奴工们还是醒不了，你们知道通过一例一休前就有七成劳工已经是周休二日了吗?砍七天假就是在增加这些人的工时