Re: [新闻] ..也有乡民的家属遇过...都有po文出

楼主: DICB (曾经拥有)   2016-07-15 22:25:43
※ 引述《sincere77 (台湾会更好)》之铭言:
: 1.新闻网址:
: http://goo.gl/8ikdwu
: 2.新闻来源︰
: 苹果
: 3.新闻内容︰
: 2016年07月15日15:47
: 作者:陈成晔(台湾大学医学系学生)
: 立法院内政委员会于今年5月12日迅速完成“集会游行保障法”修正案审查,
: 从审查报告中的确看出民进党诸多立委对集会自由权进步的努力。然而,委
: 员会审查结果保留该草案第五条“安全距离”条款,以及第十七条“强制排
: 除”条款,使得原欲废除的禁制区(集游法第八条)和命令解散(集游法第
: 二十五条)制度死灰复燃;在七月初的党团协商结论出炉后,更确定在今天
: 院会上恐将通过的讨论事项第八案“集会游行保障法”将会维持禁制区和命
: 令解散制度。
: 对于强制排除条款是否有当,虽有诸多疑虑,但相较于草案第五条安全距离
: 条款竟然将原本集会游行法第八条所无的“医疗机构”纳入禁制区,后者错
: 误之严重,实已违背一般人民常识,且甚至有违宪之虞。在委员会审查之初,
: 仅有陈亭妃委员等立委所提之版本有将急诊室纳入禁制区,其余版本皆无讨
: 论到医疗机构或医院等;而陈亭妃委员之修正理由主要认为急诊室之病患多
: 属急重症者,其医疗行为关系重要,顾及集会游行时可能的影响,所以赋与
: 卫福部划定安全距离之权。然而,第五条经过一番审查后,最后的结论竟超
: 乎想像,将禁制区范围扩及凡“医疗机构”皆得由地方主管机关划定安全距
: 离。
: 在我国医疗法之第二、三、四及十二条,有对医疗机构之定义与各种样态做
: 出详细规范,所谓医疗机构,泛指所有供医师执行医疗业务之机构,包含医
: 学中心、区域医院、地区医院等不同等级之医院,有或无急诊室的医院,也
: 包含大街小巷随处可见的基层诊所乃至医美诊所,其他较不明显的则有精神
: 医疗机构、配有医师驻诊之长照机构、企业或工厂厂医、学校内保健中心等
: 等,均在医疗机构所指范围内。光以台北市而论,今年四月份健保署统计之
: 特约医疗机构就有2846家,若以30公尺安全距离为半径计算其面积(忽略医
: 疗机构本身占地,假设为地图上一个点),台北市就有800万平方公尺的市
: 区可以成为集会游行的禁制区;若以全国20758家医疗机构计算,则有5870
: 万平方公尺的面积可以划为禁制区。更不用说以医疗机构四处散布的状况,
: 恐怕没几步就会巧遇一处禁制区。又由于该条第七款“医疗机构”是在党团
: 协商阶段才出现,吾人无从得知其立法理由,恐怕到时候想要硬踢开医疗法
: 另做限缩解释也不知如何讲起。
: 讲更切身的经验,如果台大医院院区划定30公尺的范围,则整条中山南路、
: 徐州路、青岛东路口、济南路口、立法院和教育部门口处,都将成为禁制区。
: 台湾人民引以为傲的太阳花运动当年所占领的地区将有大半范围陷入禁制区,
: 每年的同志大游行、五一劳工游行也几乎都会经过中山南路,立法院和教育
: 部门口也是社会运动、学生运动(如最近的辅大灰姑娘绝食)经常抗议的集
: 会地点,都将惨遭强制排除。之前华航空服员罢工集会的南京东路三段亦有
: 数家诊所,恐怕未来也将依法被列禁制。如此荒谬的立法空白授权,真的是
: 民进党团所乐见的吗?
: 宪法第二十三条的法律保留原则,是法治国宪法保障人民基本权利的重要条
: 款,其衍生的授权明确性原则,要求立法者在以法律授权行政机关限制人民
: 自由权利时,应该在法条中就其授权之目的、范围及内容有具体明确之规定。
: 如今党团协商出来这个不可思议的“医疗机构”条款,给予地方政府极大的
: 裁量权在一个广大到难以置信的地理范围去划定禁制区,对于医疗机构的不
: 同型态、不同的医疗业务,不予区别,一律让地方政府随自己高兴决定,这
: 难道不违反法律保留吗?这样的立法对于集会自由还有什么保障?如果连医
: 美诊所旁都不可游行,这样的法益衡量能通过比例原则的检验吗?强烈呼吁
: 院会对于此一荒谬修法能暂缓通过,否则原本一个众所瞩目的人权法案势将
: 沦为悲剧。
: 4.附注︰
: 安全距离(禁制区)的设立多少会侵害到人民的集会游行自由
: 协商后突然冒出来的医疗机构也被划入可设置禁制区的范畴
: 不只医院可设置禁制区,连全台所有诊所周围的30公尺也将变成集会游行的禁地
: 影响的范围实在不能让人忽视
: 抗议游行往往是弱势者重要且不可或缺的发声手段
: 如果政府恣意将各地点纳入禁制区,那弱势者连这个最后的手段都被政府剥夺了
看来民骗党要给的交代了!不是有资资替民骗党背书说:“民骗党除了劳工议题乱搞之外
,其他议题没有乱搞”!
这不是乱搞什么才是乱搞请资资.民骗党党工.85%踹共!
如果按照这条来看.这样哇靠保护了立法院和总统府耶!民骗党真是聪明阿~*
KMT原本这个极权的政党消失之后,民骗党是真的要步上KMT的脚步一同消失就是了?!请
资资.85%.民骗党党工踹工!麦假死~*
然后再来一例一休,我之前的资料别拿出来打...我只拿最近你们演的新闻出来打就会好

一例一休一但通过漏洞问题别说,还有很大的问题!民骗党.民骗党党工.资资.85%你们知
道,但你们就像鸵鸟心态不敢面对这个问题...
我相信已经有大部分的乡民已经看见最近的公共汽车新闻和这两天火车新闻...
然而这里有什么问题?
马der!!问题可大了!一但一例一休通过,企业会怎样搞你们反过来想...不准劳工随意请
事假.病假.生理假和随意排劳工自己喜欢假了!
我举例来说:
1.2.3.4.5.6上班..星期六给他算休息日,因为强制七天一定要放一天,所以星期日一定
要给放假,那么自己想想惯老板会在让你下星期把例假放别处腻?!
还有要有可能会造成没假可排在劳工想放假的日子,就变成一定要请假了(事假)!那么要
是惯老板要是不给准假,劳工那天又非放不可,就有可能变成“旷职一天”!
旷职一天有劳工都知道旷职比事假严重很多,其次如果有惯老板的惯式企业旷职几天就叫
劳工走人(离职).还有诺是劳工生病又想请假看病,因为劳工无法随意排喜欢的假,所以
也有可能造成惯老板不准劳工请病假...
那么我想请问民骗党.民骗党党工.85%劳工都是铁打的吗?
一例一休一但通过那位劳工还敢生病阿??
俗话说:铁打身体也会坏,机器诺无保养也会坏...民骗党的一例一休是要操死劳工还是电
死劳工??请民骗党.民骗党党工.85% 踹共~好胆敢支持,就要好胆踹共!
作者: agwolf11 (蠢蛆蛆)   2016-07-15 22:27:00
你知道板主在申请罢免死鱼了吗?
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 22:31:00
是啦~ 一例一休开始 所有绩优老板都会变成惯老板
作者: agwolf11 (蠢蛆蛆)   2016-07-15 22:31:00
那集游法跟劳基法什么关系XDDDDD
作者: deepvoice13 (深邃)   2016-07-15 22:34:00
等等 我有个问题 会不准人家请病假的老板根本不会管你几例几休吧?都这么机车的人了事假就算了 病假不给人请是很夸张的阿
作者: makoto1982 (诚)   2016-07-15 22:37:00
这已经是被害妄想症了吧
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 22:37:00
病假不给人请的,最近不是才刚有新闻出来吗??妄想症?
作者: deepvoice13 (深邃)   2016-07-15 22:38:00
可是病假不给人请跟有没有例假有啥关联?这已经是老板个人的人格操守问题了吧
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 22:39:00
有遇过 hmm... 所以现在已经实施一休一例了? XD
作者: agwolf11 (蠢蛆蛆)   2016-07-15 22:39:00
抗议劳基法会跑去医院?????
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 22:40:00
自己都举例跟一休一例没关系了 硬要扯在一起?
作者: deepvoice13 (深邃)   2016-07-15 22:41:00
应该这样说好了 二例要如何防堵这种情形产生?你讲得感觉好像只要有例假老板就能这样搞阿
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 22:42:00
个人操守问题?那台湾太多操守不好的老板了吧?
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 22:42:00
他会跟你说 两例比较严格 U$!@#!# 老板就乖乖不会惯了
作者: deepvoice13 (深邃)   2016-07-15 22:42:00
操守不好的老板是很多没错啊XD你们反对一例一休不也是这原因吗?会被这样的人钻漏洞那你应该讲一下二例要怎么防堵这个问题 因为二例也是新东西这样就能将一例一休比下去了
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 22:51:00
谁说过一例一休之后 现有的惯老板都会消失了? XD反倒是有些人一直说一例一休后 惯老板会大幅增加
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 22:52:00
惯老板不会消失,但1例1休只会让惯老板变本加厉原因?不为什么,因为1例1休本来就是资方自已的提案
作者: clw8 (全新的开始)   2016-07-15 22:53:00
推D大
作者: deepvoice13 (深邃)   2016-07-15 22:54:00
举个例好了 实施二例 如果不良老板呛你说你一周已经放两天那么爽 凭什么再让你放 不给你请假 那怎么应对这个我觉得要说明一下这样你的说服力才会比较够
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 23:00:00
歹势,依法请假不给假,也是可以检举的。有人检举过了产假不给请,特休不给休,都是违反劳基法的
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 23:03:00
人家D都说了 一例一休 老板就不给你请了呀~
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 23:04:00
病假可以事后请,事假/产假是事前请。老板依法得给这不论有没有一例一休或2例都一样好吗?但病假是半薪,事假是扣一天薪,有人没事会想请喔?资方惯老板才会用把那种病/事/产/婚假加总在劳工一年假总数中啦…。是有人会年年请婚/产/病/丧假喔XDDDD
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 23:07:00
(等等就会有人说,你没有上过班 XD)
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 23:08:00
1例1休不行的原因为是因这样是在鼓励员工变相加班啦现在即使没有1例1休,但用工时40时,也一样是周休二日反而是1例1休下去。老板可以合法要求你来上班。这样才会造成工时增加,反而违反了想要缩减工时的初衷这才是反对1例1休的理由。全世界没有国家有1例1休的啦台湾这也是创举好吗?
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 23:10:00
一例一休 每周工时40并没有拿掉
作者: by0413 (误会一场...)   2016-07-15 23:11:00
只能说 多数的乡民都是温水煮青蛙 反应真的太慢了等到真的受不了DPP的时候 早就已经太晚了阿
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 23:14:00
我可以举100间以上 早就放周休二日n年砍掉的国定假日照放or换成特休的公司
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 23:15:00
但1例1休是在鼓励老板使用到延长工时啊....
作者: gauiugr (嘿嘿嘿)   2016-07-15 23:16:00
Dicb 猛打 冥进党 坚持啊,
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 23:16:00
我不懂没有一休的时候 老板不会延长工时 但多一休会
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 23:16:00
DPP作得对我就挺,作错我就鞭,如此而已。这才叫监督
作者: yoyoruru (哇系笨阿佑)   2016-07-15 23:17:00
的论点在哪~同一个老板 同一个工作 何以有这么大的差别
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 23:20:00
我是很想跟你说,你不会等著看就知道囉?但我不希望如此因为我不想它过,也不想变成先知
作者: rexlin (Some like it hot!!)   2016-07-15 23:21:00
现在这法案影响就跟当年搞22k一样,赔上一个世代挡不挡对我没太大差别,只是不愿看到又赔上一个世代
作者: shinbird (爆肝就要喝愛肝)   2016-07-15 23:30:00
我也是,大不了创业当老板而已,但我不想赔上年轻人的未来。我自已可以养得活自已。但我不想被下一代的人恨

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