※ 引述《sanae0307 (战舰神通)》之铭言：
: 我不是危言耸听，太阳花有多少是意外事件组成的就不说了，奇蹟只有一次
: 太阳花之所以能让全台响应，最重要的原因就是:影响了太多人
: 而劳工假问题?如果要罢工游行，这些人大概不会或极少响应
: 1时薪打工族:因为跟他们无关，只有有上班的时候才有钱
: 2本来就享有周休二日的劳工:
: 台湾不是100%的企业都违法要求加班甚至是免费加班，本来就享有合理劳动权益的那些劳
: 工，很少会有兴趣跟被压榨的大部分劳工共体时艰
: 扣掉这2个族群，要罢工游行的话，基本上力量不会太大
: 东亚地区的民众普遍有自扫门前雪的自私属性，自己没被压榨，就不会想跟被压榨的人一
: 起上街头，只会想自己的事
: 要是有人能煽动没被剥削的少数劳工和时薪打工族一起帮忙抗议，也许有机会成功吧
: 最后，身为绿营台派的一分子，我想对民进党说
: “你渴望被揍吗”
1.打工族部分本来就无关
2.大部分已经周休二日的族群在一例零休的时候就周休二日了
现在改一例一休当然还是周休二日根本完全没影响
3.正常情况是周休二日 但是工厂全年无休 需要有人假日值班的公司
这种在原本旧制六或日加班一天是多领一天的薪水 等于假日上班和平日上班薪水一样
简单讲就是很凹 这次改一例一休 说要把休假日加班的薪水改成2.33或2.66
对这群人来说 反正假日加班不可避免 改一例一休至少加班费变高
这算是一大改进 当然也不会反对
4.老板原本没在管劳基法 死凹活凹拚命压榨员工的
很多人都会拿这种来举例说 一例一休根本没用 会被老板各种凹到一例一休好处消失
问题是 你原本一例零休也是被老板凹 一例一休预测会被凹 就算大放送改成二例
难道老板就会突然变佛心不凹了吗? 应该只会凹更大吧?
他就没在管法律了你法律改再严对这些惯老板有屁用吗?
要对付这种老板不是靠法律改成二例三例四例
而是要勇于拒绝这种老板 要嘛就不要做 老板找不到人自然会改
迫于经济压力非做不可 那匿名偷偷检举老板有很困难吗?
而且施加压力也错方向 对付这种老板改二例真的没用
你不如施压往加强劳检 增加罚则的方向进行
不然现在都在吵一例一休和两例 结果关于罚则的部分都没人在讨论
到时候就是不管改成一例一休或二例都吃不到好处
因为老板根本没在"信到" 最后还不是继续被凹