[新闻] 【有片】一例一休 劳动部:若有更好意

楼主: mix5172000 (PS正指標)   2016-06-29 14:04:46
【有片】一例一休 劳动部:若有更好意见“我们不会铁板一块”
2016年06月29日12:13
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更新:新增影片
为落实“周休二日”,行政院上午召开政务会议,确定劳动部提出的《劳基法》修正草案
,确定“一例一休”制度,劳动部长郭芳煜表示,为确保周休二日,未来劳工若在休息日
加班,将透过休息日加班费增加方式,增加雇主成本,“不会无缘无故请劳工加班”。
根据劳动部计算,若劳工月薪36,000元,若休息日出勤工作8小时, 修法后当日工资从
原本的1900元,增加到3100元。
行政院政委林万亿今早召集劳动部开会,决定政院版的修法版本。根据修法版本,未来7

要休息2天,“一例一休”,未来休息日,只要加班,改为在2小时以内者,按平日工资额
另给予每小时1又1/3,再继续工作者另给予每小1又2/3。
依据劳动部规划,未来休息日工作时间计算方式为工作4小时以内,以4小时计算,超过
4小时至8小时,以8小时计算,超过8小时至12小时以内者,以12小时计。且休息日加班时
间纳入每个月加班时数上限46小时之内。
劳动部长郭芳煜在会后记者会解释,这修法是“进步的修法”,达到周休二日目的和国定
假日统一,劳工有人希望要周休二日,有人希望有加班费增加收入,新版的修法可以达成
这诉求,加班费增加,老板不逼劳工加班,就可以达到周休二日,若劳工想加班,也可以
增加收入。
劳动部长郭芳煜说,未来若雇主逼迫劳工休息日上班,劳动部已设立“1955”专线,员工
只要平日拨电话,24小时内就会有劳检。郭说,目前劳检员只有700人,未来希望增加到
1000人,加上跟地方政府合作,加强落实检查。
对于资方的反弹,郭芳煜表示之前跟资方沟通的版本,都是大家暂时的共识,今天的版本
才是最后版本。明天行政院院会将处理此案,通过后送立法院,但对本会期是否能过关,
郭芳煜说,“何时可以完成只能尽力而为”,且若立院修法过程中有更好的意见,
“我们不会铁板一块”。(陈郁仁/台北报导)
出版:1154
更新:1213
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/politics/20160629/896724/
PS:资动部讲那么多85%假民调就能决定劳工未来,这作法跟KMT一样,DPP上任好的不学

学KMT作假民调,这不是垃圾啥才是垃圾,一例一休一通过,永远不投民进党~。
http://i.imgur.com/xgjBbKT.jpg
作者: ray90910 (秋风夜雨)   2016-06-29 14:09:00
我不懂除了两例之外 怎样才能更确保周休有二日况且例假日也是可以加班不是吗
作者: DICB (曾经拥有)   2016-06-29 14:09:00
有两例阿!把两例放哪了!
作者: meredith001 (ああああ ̄▽ ̄)   2016-06-29 14:09:00
翻译:快上街头抗议阿
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:10:00
例假日加班的要件根本有点难达成吧。非因天灾、事变或突发事件,同时要给加班费&补休。这修法难度为免太高了。
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
例假日就是不太可能合法加班,为什么一直说例假日能加班?
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:14:00
那万一旺季,例如某个月比较需要人力怎么办?一例一休的缺点是怕雇主拿来当作经常性加班,但是两例就相反,完全让雇主没有弹性可使用加班。同时加班成本更高,两例如果能过,我才觉得神奇。所以我认为修法方向应该是提高罚则&避免经常性加班。例如你顾机房,雇主如果少聘一个人,然后让每个人都一礼拜上六天班,这种经常性加班就该避免。
作者: oicecnir (衡吧)   2016-06-29 14:17:00
不懂国外两例就不会有这问题..台湾两例就会有...
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:17:00
但是如果你是柜姐,这个月促销希望你来加班,结果两例造成成本上升,那雇主不就只能去请工读生?然而工读生当柜姐,业绩会好吗?
作者: oicecnir (衡吧)   2016-06-29 14:18:00
例假来加班就给更多钱..不就这样而已..
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:18:00
更多钱&一天补休,这样的成本我不认为有雇主愿意负担。你说例假给更多钱,但其实一例一休也只是给比较少钱啊
作者: oicecnir (衡吧)   2016-06-29 14:19:00
促销拼业绩..业绩好就该给员工钱更多..不是这样吗
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
例假日就是有特殊情况跟天灾才能加班,平常听到的加班,都不是例假日合法加班,好吗
作者: chien955401 (chien)   2016-06-29 14:20:00
不愿负担就不要开店啊,加班费都出不起当啥老板?
作者: sunchen0201 (想哭就要笑)   2016-06-29 14:20:00
要替资方着想 这样才有竞争力 懂?
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:20:00
当然不是啊,例假不能拿来当促销加班用啊,根本不符例假加班要件。
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
唉唉,例假日有加班要件,为什么要觉得只有不给加班费的问题?
作者: a96932000 (HILO-TES)   2016-06-29 14:21:00
看是要偏资方还是劳方囉
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:21:00
销是已知状况欸。不给加班费的问题,一例一休&两例都有,那就该提高罚则
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
根本一堆人连例假日加班要件都不懂,一直说要非法加班,瞎
作者: Thesis (Thesis statement)   2016-06-29 14:21:00
加班费跟补休不给 就不要加班阿
作者: chien955401 (chien)   2016-06-29 14:22:00
那就多请一个来排班啊,这什么问题...
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:22:00
平日没事会想负担这么高的成本,除非是像顾机房那种。一个月的促销是要去哪请啊?
作者: oicecnir (衡吧)   2016-06-29 14:23:00
不懂什么??就国外就没这问题..鬼岛就有这问题..鬼岛玩法
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:23:00
国外不就要你来上班,得给你加班费?
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
国外有给你六日都方便的情况吗
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:24:00
国外根本没分什么例假休假,当然不会有这个问题。所以重点还是在于,要给加班费啊,那就提高罚则。
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
国外有说例假要特殊事件才能加班吗?
作者: hagousla (会痛的)   2016-06-29 14:25:00
从6/8传出柯建铭乔到一休一例到今天,你没收到劳团给的
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
一下说人家不要加班费人家要放假,一下说例假可以合意加班?阿到底是要休息还是加班?
作者: hagousla (会痛的)   2016-06-29 14:26:00
意见?你敢说不是铁板一块? 干!!老是睁眼说瞎话
作者: opthr1215 (天天)   2016-06-29 14:26:00
国外就没分例假休假你是在......
作者: quiet93 (台大云嘉传真情^^ NI
为了要你再次厘清啊,怕有人不懂XDD
作者: YumingHuang (痴肥绝对)   2016-06-29 14:28:00
仔细看一下内文 ... 最后一段开头是针对资方反弹 ..也就是"不是铁板一块"是指对资方"不是铁板一块" ..
作者: sunyeah ( 汤元吗)   2016-06-29 14:30:00
我说啦 我坐等自豪的DPP们开始因为脑板压力下修倍数喔喔自豪的倍数变成笑死我的倍数
作者: MADAOTW (MADAO)   2016-06-29 14:41:00
休息日加班三倍+加补假
作者: johnny9667 (大八)   2016-06-29 14:45:00
讨论这么久有懒人包嘛?
作者: vul32k6xjp6 (蒙面赌徒)   2016-06-29 15:02:00
倍数讲的那么好,dpp认为所有老板都会遵守?
作者: nekocean (淀蓝海之猫)   2016-06-29 15:14:00
作者: creative (创新)   2016-06-29 15:20:00
不错啊,干一下就开始转弯了
作者: simata (gogogo)   2016-06-29 15:40:00
去吃屎吧资部
作者: jaywall   2016-06-29 16:36:00
翻译:我们都乔好了,你们再闹也没用,乖乖吞下去吧。

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