陈情内容: 选前你们民进党承诺就是要还七天假给劳工
那就乖乖的还回来，不要当了政就换了个脑袋
再来就是你劳动部根本没能力落实劳检
全世界都知道台湾一堆科技公司滥用责任制，就你劳动部不知道而已
还有劳工的假跟公务员的假是不平等的
比如台风假公务员是有薪假，可是劳工只能放无薪假或是自已请假
为何劳工的例假要跟公务员一致，而其他的假不用跟公务员一致呢？
要搞平等就搞真平等，不要是半调子的平等
回复内容: 您好：105年6月15日的电子邮件已收到。
依本部105年6月21日劳动条3字第1050131239号令释，104年12月9日修正发布之劳动
基准法施行细则修正案，包括将劳工国定假日由19日调整为12日等8条文，自105年6月21
日起失效。自同日起，劳动基准法施行细则回复104年12月9日修正发布前之条文，其中第
23条所定国定假日恢复为19日。
另查公务人员请假规则为公务人员有关请假事项(含特别休假)之一体规范，无得逾越
。惟劳动基准法第38条所定特别休假及劳工请假规则所定假别系劳动条件之最低标准，劳
资双方得于不低于前开规定之前提下，约定休假有关事项；至事业单位有优于劳动基准法
之规定者，可从其规定。兹因公务人员请假规则与劳动基准法之规范对象及规范意旨均不
相同，是否需齐一修正以求公平，亦需通盘检讨审慎为之。
有关您来函之建议，已录案参考，感谢您的来信。本部仍将持续检讨相关法规，加强
劳动检查，并规划相关措施，以维护劳工权益。
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为何休假可以统一?
请假规则就不能统一啊?
请假规则与劳动基准法之规范对象及规范意旨不同有什么关系啊?
完全搞不懂