说真的DPP会这样无视民意转弯想必是有来自资方的压力
还能因此做假民调出来呼拢社会大众
DPP面对中国压力都能坚持不说九二共识
到底资方给多大的压力才会让DPP转弯？
又或者是真的有官商勾结的可能？资方给DPP许多“好处”
其价值甚至大过未来选票减少的风险
说真的要是摸不清到底是谁的问题，就算换时代力量当权
谁能“保证”不转弯？还是最后又变成三党一样烂？

我怕的是已经讲好了

民进党是最烂

再烂都比送厨余和支那党好

台湾老板真的那么废?真正落实周休二日就会崩盘?

他们不是屈服于老板们的压力 而是他们本身就是“老板们”这个我完全了解我也觉得台湾禁不起多放假只是你不要骗这些劳工 这样太那个了

赞成楼上 用骗的叫做沟通吗?哪门子的最会沟通

就算一般人不太注意法案层层文字的奥妙 看到老板们胁迫政府一定要通过大盖也看得懂怎么回事

资方是有几票啊？

做这个民调 到底在想什么?

你当选可以不用有钱人的支持 可是顺利执政一定要有钱人合作

应该要问民进党对钱的压力到底多大

你可能不知道不少当民代立委的，也不少是老板。

如果法案的精神真的在“落实周休二日”老板们会胁迫政府非得克日通过不可？我想民众没有不精明到这个程度

推 问题真的很好 为什么会软脚成这样子?

光柯建铭自己就是老板了

问题在于 落实周休二日 会影响到谁近的是所有服务业和餐厅 小吃摊...还有许多做二休二 或像大厦管理员 之类的远的 包括医护的劳动水准也想变成劳基法保障的说实在 我自己是劳工，当然赞成周休二日变制度化法制化但上述所有劳方的老板 若法条一过 经济压力不孝

真男人王世坚也是脑版阿

大家都想要拥有像公务员一般的劳动条件可是这一步的跃进 某些资方未必承受的住(我觉得)

但看不爽 有几只蓝蛆 明明前后不一致 但也在文里跟风

广大的服务业 应该是冲击最大的吧

这是应该沟通的事

但不应该用骗的这个我之前说过 劳基法是最低标准 要考虑能不能执行的问题

我不认为dpp是承受不住企业的钱的支持dpp承受不住的是 如果政策通过 结果一堆资方承受不住那将会造成整体经济的动荡

但是民进党一边要跟劳工宣传说民进党对他们很好 把劳基法订的对劳工更有保障一边跟企业主答应让他们更不受劳基法限制 这样怎么能不穿帮

有钱的大企业承受的住 但小企业将会面临休假薪资的涨幅若真通过，其实底下企业只能转弯 用派遣之类的解决

那干嘛急着改? 维持现状不会吗

一堆服务业原本月休4天或6天 变成7天有2天例假

跟民众沟通利弊得失应该是政府的工作

剩余的加班费若要以1.66计算 那绝对是比庞大的支出

经济动荡个屁 明明就是吃死劳工 就算不改也只跟原本一样

所以要嘛是减薪 剩下的变加班费 维持原薪 就是加薪了最后业者又继续反映人力成本的上升 造成物价上升

还是没办法回答为什么暂时先不改要帮资方开后门

我认为对服务业的劳工及资方 影响最大不如不改 提这议题根本挖洞给自己跳 进退维谷

整部劳这个“落实周休二日”的修法 现在变成财团老板们押著政府要通过了而且态度有如中国共产党奇妙吧

DPP想玩死自己 就继续吧 不想看到KMT上来 唉

= = 唉

这议题和之后的发展 会玩死自己的....

不改最多就是现实周周休，没七天例假，现在是想要七天例假拿掉，周周休配合资方压榨员工可以拿掉一天不要休完全是把选民的选票放在地上踩

难得政黑看到几个有深度的论述 p大跟c大 讲的都很到位但可惜大多数人是白痴 想的没你们想的这么深大多数人看事情只会看到表现 但不会用脑袋思考KMT也有责任 为什么这么多企业不遵守劳基法 很明显的因为很多企业做不到但只要讨论劳基法对资方是否订的太过严苛 就会被冠上资方打手的名义因为订劳基法订的太严->企业无力遵守->企业逃避劳基法->劳资冲突->资方无法获利->继续costdown然后因为劳基法订的限制太多 无形之间增加资方成本 所以资方用压低薪水来因应劳工觉得劳基法是对他们的保障 但根本上阻碍了他们的薪资成长我举个例子 台湾带薪病假30天(加生理假3天) 实在是太多了 如果你是餐饮业老板 你每个员工一年都请30多天病假 你还做个屁生意?另外就是旷职开除的规定 照劳基法 无故旷职连续3天以上才能开除,如果他旷两天来上班 再旷两天 你老板拿他没皮条的这些规定对企业都是隐形成本 想要资方不将隐形成本转嫁到薪资上面 是在作梦