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高潞 以用 巴魕剌 Kawlo Iyun Pacidal
＃歧视无所不在
＃3：身心障碍者的心声
台湾障碍者权益促进会杰哥表示，许多人在争论是台湾人还是中国人，但对身心障碍者而
言，“我们根本不是人。”
一位美国交换生，到星巴克发现有阶梯进不去，好不容易被好心人抬进到里面以后，星巴
克的人跟他说，“小姐这边人很多，你可不可以不要在这边，会挡路。”让她当场流眼泪
，说这在美国是不会发生的。
又有一次，进到家俱行里面，里面的毯子铺得很漂亮，店员说“你不要进来。”会把家俱
撞坏、把毯子弄皱，又说“你赔不起的。”
又或者脑麻患者要到银行提款，脑麻其实讲话不那么清楚，但脑袋很清楚，结果银行员硬
是说，你爸妈怎么没来？
日本跟美国都有反歧视法，但是是经过十年教育、沟通而来。而我们也不要忘记，身心障
碍者中还有等级之分，还有更弱势的身心障碍者，妇女是弱势的、原住民是更弱势的。
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2我之前忘了贴了 现在补一下：
＃歧视无所不在
＃2：原住民族青年的心声
原住民族青年阵线 Savungaz Valincinan：
“对于《大尾鲈鳗2》事件，我们不能一直在个案上做彼此来回的攻击，其实这是台湾社
会环境的问题。
我们感到最强烈的那种矛盾，是学校里，所有的人都来告诉你‘原住民是谁’，而不是你
自己告诉大家说‘我们是谁’。
‘反歧视’的落实不能只是法制面的落实，更重要的是从‘教育面’去做，其实我们从小
学，部落的孩子到了‘主流教育体系’当中，就开始不适应了，不适应导致之后学习上的
弱势；学习上的弱势导致经济上的弱势。这其实是一连串的过程，我们从小到大经历这个
过程，教育现场是非常重要的一件事。
第二点，其实举个例子来讲，通过《姓名条例》修改已经很久了（1994），事实上二十年
来去登记回复传统姓名的族人非常的少。我去年经历这个过程以后，发现公务机关公务人
员对于法律的理解是非常低落的，他甚至会去劝阻族人说流程非常麻烦，而且所有证件都
要跟着换，劝你不要去做这件事情。
公务人员的教育是非常重要的，他们其实是第一线跟民众互动的人员，常常公务人员的改
变是非常缓慢的，追不上法律的改变，而那种法律的改变是形式的。”
（原住民族青年阵线 0225反歧视立法公听会发言）
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唉 话说kmt是不是故意的啊
是知道时代力量非常渴望推动转型正义
所以这两天特意做球让时代力量杀吗？
我越来越搞不懂kmt了
算了
反正是一个连洪秀柱都可以当党主席的党