无薪假好像很多人批评，
但是无薪假有错吗？
拿制造业来说，当缺少订单的时候，
员工上班有时候甚至没有从事生产工作，
就只是闲闲待命一整天，然后就下班了。
公司不但要付员工薪资，还包括整天水、电等支出，
等于开门就是亏钱。
长期下去有可能造成亏损无法负荷，公司周转不灵解散，
员工全部失业。这样的结果有比较好吗？
所以无薪假作为一个过渡的权宜之策，给企业经营一些弹性，
应该是可以被接受的。

还可以得诺贝尔奖勒

很多公司都是强迫员工放无薪假　但工作却是责任制

吴副表示:

废死有什么错，死的又不是我家里的人，这样想就对了

说得好，苗栗县政府快引进无薪假制度

无薪假要经过劳资协商才可以实施 一堆吱吱都以为想做就可做

员工失业可以另谋高就，放一个无薪假在那里又不知道多久，我知道您是说笑吧

劳资协商 笑

本版就算了 还真期待这篇文在Salary的评价XD

要劳资同意，但就我知道的，没有如实上报的就一堆......

想劳资协议　就先火了

欢迎国民党用无薪价当政绩宣传 lol版上蓝教徒都叫好 这个伟业怎么能不大力行销呢呵呵呵呵

没工作放无薪假 工作多到爆的时候也不见加薪

平常赚的不能拿来付吗?

说市场饱和没荣景所以分红变少 就知道对问题一知半解了...

你应该通知党中央多多宣传无薪假的发明和它的好处。这里是花果山，没用的。

无薪假放14个月 那你要吃什么活?

对这种内容有什么好期待了解多少的呢？

其实都没错，是人民不知道感恩，所以要继续投KMT, 懂吗？

这问题就像失业有什么错一样 就没人要雇啊 硬雇企业会亏损啊 失业也是一种调节经济的方式

你先放上你一个月被放12天无薪,持续半年证明 再来说啊你不是说可以理解?又要离职? 啊不就每个公司这样你一直离职?

公司营运不佳本来就该倒闭 让更有能力的公司进场

你当老板的吗??

你没工作时，看你会不会这样说

放无薪假不资遣员工,员工自行离职又拿不到资遣费

可不可以不要护航护到跟低能儿一样

全力支持公务员实施无薪假