不只是谈判......
这种谈判方式，没啥大错，目的是为了缓冲，因为直接
就最大的上来谈，那成与不成，就没的转圜，谈得成还
好，谈不成，不但歹面相看，而且没办法收尾。
通常这些下面去谈的，就是当黑脸的、按规定（条文、
合约）去谈，谈好OK，谈崩了，至少，下次换赵恶人出
来谈，双方心里也有个底，该让什么，该要什么，最大
的、能做决定的，最后出来谈，才能一次解决。
当然，如果谈不拢，最后能拍板决定的这位，也就不会
出场，私底下乔好，最后的老大才会出场，免得出场又
谈不好，那就只能撕破脸了。
※ 引述《Refauth (山丘上的长号手)》之铭言：
: 好像很多场合都会遇到这种情形。
: 开会的时候，在会场上的会出现不能做决定的人，
: 他的功能只是个传声筒和出气筒，负责接受与会者的简报和垃圾话这样。
: 然后接着就会出现什么谈判破局有人被解雇、有公司被解约、有计画案被丢进垃圾桶这样
: 最近远雄公司的开会态度，就是一个最好的例子。
: 台北市政府遇到这种情况，看来除了跟远雄解约别无出路了。
: 毕竟很明显派小弟表示不屑继续完成工程。
: 那么，大巨蛋如果把它拆掉，是找外国的公司在原址重建一个新的大巨蛋比较好？
: 还是找外国的公司在别的地方建造新的大巨蛋会比较好？