楼主:
elvonh (疯狂又幼稚的大叔)
2014-10-22 11:39:15我承认我是没血没泪没同理心的 不过我不是蛆蛆就是了
那我说 补班这档事 对办婚礼影响很小应该也算正常
小弟结婚未满周年，所以不要叫我先去找女友结个婚体验什么的
这么搞会被老婆杀掉
当然不表示我认为这个提案是优惠大众
105年度的假 搞到104年度来补
真的困扰应该是公司行政单位吧
我不敢说台湾大部分公司如何如何
至少我目前待过的三间 根本就不会照人事行政命令放假
讲白了 那个公布是给公务员看 其他企业供参考这样
那有多少企业会真的完全照办?
我说的待过的三间 一进去就告诉你 因为劳基法规定基本工时之云云
虽然该年度公布可以放115天 但是要符合基本工时 所以要有五天假要上班
上面是个例子啦
还有其他说法 像是毎天有半小时休息 所以一天8小时实质上你只上班7.5小时
但是一定要遵照劳基法啊~ 要补满基本工时啊~ 所以你某个假日要来上班
这次这样宣布 本来排好的上班日 行政要再搞应该会很干
尤其快到年底了 该扣的假应该都扣的差不多了
真的要叫人家来上班 还要想哪一天要补还给他
还不会是明年还啦 毎年的工时也没跨年度在算的
大概可以猜 就是强迫员工用特休放掉 没特休的你就放无薪假
如果是生产力大的还比较好解决 X1的加班费命令你自愿来公司协助生产
以上方式对公司是赚 对员工是干
明年度虽然看起来多放一天 但他排定照样把你那天扣掉
要符合基本工时咩~
有良心一点的 应该会延到明年度在实行补班
本来就没在照行政命令的 突然会遵守规则 硬要今年一定要补完班的公司
这公司本身就有算计了
作者:
killyou (xxx)
2014-10-22 11:42:00能当老板的都不是吃素的....我是说,不是用嘴吃的那种.
作者:
manfale (战神 吱见愁)
2014-10-22 11:43:00一般公司的作法会是两天都给你放，然后扣你一天特休
作者:
manfale (战神 吱见愁)
2014-10-22 11:44:00不过现在鬼叫的多数是没出社会的小屁孩学生，不懂这些
作者: f78 (现实真是可怕) 2014-10-22 11:46:00
我只是觉得,怎么大家的公司又变正常了,该放就会给放
作者:
godivan (久我山家的八重天下无双!)
2014-10-22 11:47:00战神的讲法才是正解 一般会扣你一天特休不然就是教你补班
所以会哭妖的目前不是"假18%公务员"就是身边都是"公务员"现在连公股公司都开始玩新人两周84了
楼主: elvonh (疯狂又幼稚的大叔) 2014-10-22 11:53:00
公务员也要看~ 不是所有公务员星期六都不用上班的
作者:
Frankaze (To be excellent!)
2014-10-22 11:54:00办婚礼影响很小是谁说的？为了吃中午婚宴我请假一天少3000，加上礼金2XXX，我出席的成本是5XXX耶！一般交情不是死党的朋友，我根本没办法去，连家跟魏家没有公交私谊都愿意做出席证婚了，我想去一般交情朋友的场，我会想去一般交情的朋友婚宴很过份吗？
作者:
liskenny (Why so serious?)
2014-10-22 11:57:00不觉得现在媒体炒新闻真的是无所不用其极吗 NCC管管好吗昨天看到要结婚的人被记者围着狗干政府 非常傻眼每件政策只要非受惠者出来跳一下就改 这政府不要也罢
一般公司比较会玩的是"周一到五正常班，然后恶意曲解补班，把补班那天当成正常班"，然后再叫你连假那天当成特休
作者:
chyl 2014-10-22 12:37:00我跟老板说中午要去喝喜酒,会迟至3点才能进公司,老板很OK
作者:
setzer (setzer)
2014-10-22 14:12:00推这篇 一堆键盘结婚大湿猴子在那边跳的点超好笑
作者:
dragonyy (dragon)
2014-10-22 15:07:00礼金不能放在放假成本内…你本来就会付了，无论如何都会付的东西说是因补班的成本也太扯
作者: nelshiao 2014-10-22 17:09:00
那种基本工时 要补班几天的算法是违反劳基法的 可以去检举了 不能用基本工时去扣国定休假日...(但可以扣周六)除非是每天上班8小时那种 才能说找几个周六要求上班