重点在最后面这几句啦!
>> 劳动部进一步指出，由于民营事业单位经营特性并不一致，无法做统一性规范，有关劳
>> 工工作时间及假期安排，可以依企业经营特性及劳工需求，由劳资双方协商约定及调整
>> 假期。
看到劳动部这个新闻稿 有讲跟没讲一样
除了骂干你娘 还可以说什么?
劳工的休假制度 在劳基法的规范之下 两周84小时是写死的
目前国内产业
主要的休假方式有两种
第一种是周休二日 假期照公家机关走
第二种是隔周休二日 依照劳基法施行细则内的规定放例假
不管怎么放 反正都是两周84小时
多放的雇主可以约定某些星期星期六上班补回来
劳动部所提的元月2日为例假日，是隔周休的公司才有在放的假
12/27是大周末 本来隔周休的公司就是放假
但是前面提到的 跟着公家机关放假的公司 元月2日休假 这样还是欠一天啊!
我看照这样的气氛下去
接下来公务员大概要吵著比照劳工一样 放这一天假
但是他们绝对绝口不提比照劳工隔周休二日 或两周84小时
劳基法施行细则 第 23 条
本法第三十七条规定应放假之纪念日如左：
一、中华民国开国纪念日 (元月一日) 。
二、和平纪念日 (二月二十八日) 。
三、革命先烈纪念日 (三月二十九日) 。
四、孔子诞辰纪念日 (九月二十八日) 。
五、国庆日 (十月十日) 。
六、先总统 蒋公诞辰纪念日 (十月三十一日) 。
七、国父诞辰纪念日 (十一月十二日) 。
八、行宪纪念日 (十二月二十五日) 。
本法第三十七条所称劳动节日，系指五月一日劳动节。
本法第三十七条所称其他由中央主管机关规定应放假之日如左：
一、中华民国开国纪念日之翌日 (元月二日) 。
二、春节 (农历正月初一至初三) 。
三、妇女节、儿童节合并假日 (民族扫墓节前一日) 。
四、民族扫墓节 (农历清明节为准) 。
五、端午节 (农历五月五日) 。
六、中秋节 (农历八月十五日) 。
七、农历除夕。
八、台湾光复节 (十月二十五日) 。
九、其他经中央主管机关指定者。