楼主:
mstory (m的故事)
2014-05-16 10:25:43没有烂工作，只有不想出钱的老板
请不到人就该出更多的钱
出到直到请到为止
不想出钱，就整天只想costdown 薪水
难怪会到越南被砸厂
想节省人力，就想办法利用科技
尽量取代人工
而不是一直到处找便宜的人力
让自已成本costdown
台湾的老板都是血汗老板
被越南人砸厂活该
我看你们这些老板还想被砸几次厂
XD
作者:
kougousei (kougousei)
2014-05-16 10:28:00看上面几篇分享台商在越南的名声看起来的确是~~~~Orz
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:29:00实在很懒的再写篇来巴你脸，看来有人对资方的仇恨真是此生无解。
作者:
kougousei (kougousei)
2014-05-16 10:34:00d大说的也是个问题~ex:之前某个板还有人在靠北鼎泰丰太贵....= =
很多工作的产值，都是固定的 不管从事这份工作的人是是谁躲很大 要回避我的问题 你就不要回我嘛
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:35:00本来就是仇恨？成天在那跳针扣死当的，也不看看你值多少？
作者:
kougousei (kougousei)
2014-05-16 10:36:00提升科技化然后就换一批人靠北失业率惹....
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:36:00台湾的劳工竞争力又怎样？我都不好意思讲了。
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:37:00一个大学资工毕业的连.net都不会，我薪水再给他十倍他就会?
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-16 10:37:00原po说的没错 台湾的惯老板就是这样
这些工作的产值都是固定的 不管从事的人是国中生还是博士后
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-16 10:38:00还要搞大规模高额度的补贴
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:38:00来台湾挖人？笑死人了！挖的人全挖吗？不要特例战全部好吗
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:39:00外国人未必比你台湾人强，但人家不会做不到还在机机歪歪。
当人工的成本高到超越自动化机器的时候 资方要嘛收起来不做了 要嘛搞自动化出来
作者:
noonee (我和烤肉间只差一撮孜然)
2014-05-16 10:39:00一样
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:40:00外国人拿的钱比台湾多？你是拿谁来比？你跟我硅谷比竹科多那我该回你，不过就是为干而干吗？
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:41:00外国人比你还不惯一点，这点倒是真的。人家罢工是有能力的人在罢工的，台湾这种低能是跟人谈什么
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:42:00罢工？我会怕行政助理罢工吗？
台湾很多传统产业都愿意付高薪来雇人,因为根本没人要去
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:43:00又在跳针欧美薪水问题了，这个老问题麻烦自己回去看以前的旧文。
并不是所有的工作都能科技化,自动化,产值跟变产品多变
让很多公司的产线必须不断得更换产品,用自动化设备亏损
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:44:00不是我看不起，是能力问题，就只会看了就好笑吗？
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:45:00不敢回答，和不值得回答是两回事。
很多愿意付高薪的工作,却因为太辛苦会被狂酸,有命赚 没
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:46:00我就用我当基准就好了，比我差这帐该怎算？
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:47:00结果最好笑的是你
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:48:00连蠢问题都不敢回答的就在那说好笑也不知道是不是镜子坏了
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:49:00讲输人又在xx又不是我，不关我的事这招了
你都可以关心越南的老板被砸场了不能关心台湾的水电工忧国忧民不是?鸟蛋一只
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:50:00对呀是死好，换个角度人家情愿被砸也不肯请你，你是多可怜?
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:51:00一句你不知道要我帮你，跪下来叫声崔爷我考虑看看呀
这种躲来躲去 的ID 每天都要遇上一百几十个他没比较差 也没比较厉害
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:53:00你这篇不就很悲愤了？
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:54:00悲愤人家情愿扣死当也不要用你？
自己打自己脸 台湾有人被挖没错 没被挖的薪水被老板
越南有种就学老共那样提高人民薪资 看外商会不会跑光
台湾是有人才被挖没错 但被costdown的自称人才?那你怎么不去被挖 要自愿领低薪呢
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:55:00\你当然要说看不出来那悲愤呀，大大面子不能烙呀连两篇被电爆，在那哭爸扣死当的，不悲愤叫啥？
赚俩千 一个月工作20天，哪就是四万所以 你愿意为水电工一小时付出500吗?你愿意为水电工付多少 决定了他的薪水
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:56:00资方costdown<---深仇大恨的样子。
还有很多工作是一样性质的 清洁工、出租车、厨师服务生 帮你摇饮料的 都是这种性质
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:57:00我就没听过有人来台湾挖清洁工的。
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:58:00然后一堆类似工作的在靠妖被人costdown....
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 10:59:00台湾很多就是像这种的搞不清楚自己的立场，先炮再讲。
劳力密集产业本来就是往低薪国家跑的 国际的企业分工就是
只有两种人值得付高薪 1.做没人要做得工作的人2. 做没人会做得的工作的人
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 11:00:00成天在那讲资方costdown，跟吱巴版那群天兵一样，我刮你薪水是能赚多少啦？不要出来告诉大家你没做过生意好吗？
台湾很多人是没有特殊技能,又只想着要在办公室吹冷气公司开履历 最容易收到的就是行政助理,最容易领低薪
的也是这群人. 因为谁来都可以,僧多粥少,便宜的要死
没有鸿海的组装工厂 看你苹果怎么生产 iphone
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:03:00
资方往往与员工站对立面 帮忙老板们打压员工的是主管
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:04:00
这里应该很多主管
你那么悲愤的要帮越南劳工争取劳动薪资 到不如好好盯紧台湾的劳动部确实落实劳动相关法令
简单来说这是老板和员工心态上的不同 曾经有朋友问过我
如果你自己开一间公司 你会给你的员工多少薪资? 我当下无法回答 因为我也曾经抱怨过薪资低的问题 觉得老板
为何不肯给多一些 但真的换了位置就换了脑袋当你有一天有机会成为人家的老板时 你要考虑的东西太多
台湾老板阿 脑袋里面真的知道管理是什么意思的人真的不多..
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:14:00
其实严格说起来没有换 都是想得到更多利益
确实一个罗菠一个坑 该职位该有多少价值 市场会告诉你
作者:
ssnlee (来治猩猩的我)
2014-05-16 11:14:00管理是一回事，下面的人脑袋也不是完全没问题。
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:19:00
老板可以让员工过更好的生活 自己苦一点 反之亦然
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:20:00
通常都是反过来 因为你不值得那份薪水
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:23:00
老板为什么值得 因为他出得起庞大的资金 愿意承担风险
作者:
cocopi (小玉子)
2014-05-16 11:24:00现在请来的小鬼连自己薪水都赚不回来 然后嫌月营业百万业务钱拿的比他多是啥鬼
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:29:00
那他应该会被炒吧!
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 11:44:00
同意 企业培养人才也很重要 现成的可用员工也容易走
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:48:00说薪资不涨的 这明明是一环扣一环举例来说 假设你喜欢吃葱油饼 你会靠北葱油饼涨价
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:49:00卖葱油饼的小贩因为顾客心理所以不涨价那意思就是说对卖葱油饼小贩来说 他的薪水不会涨那所以他也不愿其他物价成长
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:50:00以此例子看来 有关制造产品业的营收也不会成长你会希望制造业的公司给员工加薪?
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:51:00当制造业不能涨价调薪的时候那你认为服务业能涨价调薪吗?这明明就是都是环环紧扣的
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:52:00想要调薪 先想看看公司能不能赚到更多钱再说吧赚更多钱不一定会调薪 但是不赚钱我保证你不被裁员就要偷笑还说调薪咧...
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:53:00依我浅见 如果要改变薪资结构 就要先改变大家啥都要省的观念才有可能有薪资成长
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:54:00当省钱省到只剩人工香料食物才能赚到钱那就别靠北为啥有这么多不良厂商出来卖假食品根本就是台湾人自找的 因为坚持纯天然的因不敷成本倒了
作者:
sad010 (sad)
2014-05-16 11:55:00就剩假货能赚钱的时候 你还要幻想有人愿意亏钱卖真货?
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 12:02:00
物料涨 薪水不涨使竞争力维持 合理的营运方式
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 12:03:00
但从痛苦指数来看 一个束紧腰带 一个还是过著富裕的生活
作者:
LayerZ (無法如願)
2014-05-16 12:04:00阿哈哈哈，游戏业也这样倒的，先别谈这个，你听过安丽吗
作者: a19890923 (大头) 2014-05-16 12:05:00
这种落差会让苦的一方不舒服 是一定会有的事 看心态调整