前面概念
其实是蛮所谓"成功学"逻辑~~
成功学的概念
先订立一个所谓成功标准或目标
再把人在社会成就地位
取决于个人努力付出与否
淡化政策 社会环境结构性造成的可能问题
某种意义上它可以说得通
但是它过份淡化外部影响
强化个人对结果影响性
成功学运用最认真的就是商界企业界
尤其是重视个人业绩创造的像
房仲 保险 传直销之类...
房子卖不出去~
是你不努力不够认真 没有用对方法
都是个人问题
你是仲介可以这么想
但政府政策是不能这样思考
政府要处理房价 供需等等合理
致力于全民福益最大化
房价高怪人家钱赚太少
而不去讨论为什么会有这么高的房价
这房价是否合理正常的话
这社会才真的没救...
北京政府都知道要打房要控制房价
而不是去怪民众
买不起房是因为你们不够努力赚钱
回头讲薪资问题
台湾薪资成长缓慢 青年劳动者起薪低
这些都不是新问题
而这也不是台湾独有的问题
全球化时代
所谓(已开发国家)中产阶级消失 失落的青年世代
这在欧盟北美日本其实都是问题
欧美日国家
很多有钱的事战后婴儿潮世代
他们参与到战后国家重建复苏
他们投入就业时正好赶上国家成长期
个人成就得到实现 也获得合理薪资
然后到现在享受国家给予地社会福利
就像我父母出社会的1970年代
那是台湾高速成长时代
到处都是机会 肯努力几乎都会成功
但现在不是呀
环境条件改变
中老年世代成为社会中坚
青年出路在哪里
这本来就是一个应该被注意跟讨论的问题
台湾企业无良已经是一个典型
(日月光乱排废水 大统&顶新假油 胖达人香精面包 鼎王鸡汤块 毒淀粉 塑化剂...)
是什么环境造就我们这样企业价值跟文化
想到大陆政府一加薪~
一堆台商唉唉叫 走到哪都一个样
一张低薪单
从成功学立场
你可以说那是他不努力不认真不上进
但从政府政策立场
应该去想劳资 产业 物价 薪资等等各方面问题