本薪 16200 元
伙食津贴 1800 元
全勤奖金 2000 元
主管加给 ?? 元
一、本薪16200元为何调的比基本薪资还低？
不就是要把后面员工辛苦加班（卖肝）的所得（依法要乘以1.33、1.66、2倍）
变的更低、更贱嘛....
二、不加班会怎样？
该薪资条，薪资等于（本薪+伙食津贴+全勤奖金+领导津贴）
薪水只剩16200+1800+2000=20000，不是22K，是20K。
要是依法请了一天假，全勤没有了，薪水还比法定的基本薪资还低。
三、这位员工一个月的加班费有多少？
时薪只剩16200/240=67.5，一天上班8小时，再加班各4小时，
依法加班费＝(67.5*1.33+67.5*1.66)*2=403.65元，
不用倍数来算，直接除以四，加班时薪才100.9元。
虽然不知道他二班二轮夜班的8300怎么算的，直接8300除以
403.65，等于20.56天，意思是说要加满20.56天（每天都四
小时），才有他的8300元。
这加（ㄇㄞˋ）班（ㄍㄢ）费还真贱，牺牲了生活品质、家
庭生活，这加班费够买补药来吃吗。
四、表现津贴（0～8000元）？
不加班有这津贴吗？不清楚这怎么算。
五、薪资等于（本薪+伙食津贴+全勤奖金+领导津贴）
一个想要不加班，有正常的生活，享受家庭之乐的员工，只
剩20000元，20K的薪水。
更别说你加班加到死，才28300元，就算让你表现满分，再
加个8000元的表现津贴，才36300元。
跟我之前遇到的外劳差不多贱了，难怪郭董愿意回台设厂。