前天在台大经济系在社科院办的那场座谈会小弟参加
当天台大找了五六位经济 法律 社工学者来轰(郑主任也是其中一位主谈人)
该座谈会大概论点为
1.两岸经济规模不对等，相互影响力不能放在天秤上考量
　ex.中国工商银行vs台湾银行 国泰世华等等
2.该条约中国对台做出许多限制
ex.金融业有区域性限制
3.20万美元中国人及可来台长住 相较美加地区移民条件宽松许多
4.程序问题　只能包裹式表决　不能逐条审议
5.两岸逐步开放后 受薪阶级平均薪资逐年下滑 离婚率逐年上升
(我想这跟景气问题比较有相关就是....)
以上只凭印象打出
当天与会人员大多都是学生
小弟不是经济或公共政策专业
有错请指正

第三点并不是件坏事，可以来长住必定有一定的经济基础必定需要花费更多购买民生必需品 对经济是件好事

第五点，他们认为薪资下滑，我在郑教授的文章中

找不到很明确的造成理由。

第五点不就是因为中国劳工薪资要求更低会降低薪资水平?

其他就算了，第五点是常识问题，可见这台大系主任之程度

离婚率逐年上升也可以放进来阿@@"

家呢

别闹了... 22k在台湾都说物价太高活不下去 大陆的物价很多

SonicMax 薪资的构成其实也是靠市场的供需来造成的

如果中国劳工会压低台湾人起薪 那请问台湾现在不是有很多

东南亚的外劳压低台湾人起薪 应该要限制外劳才对啊而且中国来台湾领薪的 都是希望是白领吧

问题白领有意愿要来台工作的有多少?

如果在台湾的公司开的多，限于抢人才的情况下，薪水很自然就会因为这样的竞争而提高。

我在别篇文推过了 你去大陆长期出差会愿意接受作最低阶的工

第五点根本是白烂到不行，台湾薪水降低很大原因是老板不肯给钱

当然如此

不过我必较担心是台湾其实对陆资并没有太大的吸引力

起薪低不是单纯老板不肯给钱 而是老板对于新鲜人没有办法有

台湾的经济体太小，对陆资限制又多，如果陆资来的不够多

但问题是台湾的环境对中资的吸引力很低 光是市场规模就

免惊 反正会先死光的绝对是台湾的惯老板

真的就是有天壤之别

讲强者我朋友说过的例子 台湾雅虎在雅虎公司内算是难得绩效

好且有赚钱的 但是对雅虎总公司来讲 那些钱就只是[小钱]所以台湾雅虎依然不会得到太多的重视

台湾雅虎是香港商

板主正解 台湾市场小

韩国人口多我们两倍 拼命洽谈FTA 只有我们说自己提振内需就够

长住=移民吗?

setzer你错了，很多台湾老板是万年不加薪的，你有没有看过有人

工作十年薪水连30k都没有的？十年来只加薪不到两千更多的是连加薪都没有的，说句不好听的，在台湾跳槽多的钱比原

公司加薪三、四年多的到处都是

没加薪被抗议正常吧,被减薪还共体时艰这正常吗?

如果遇到不加薪的老板 那就是自己跳槽加薪 让愿意出低价的

还不是除了党工之外有些人根本没有其他技能换工作

以我自己的例子 就算景气很烂 公司也有小调几百块裁员就真的很凶就是了

老板这么烂,每年这么多人当老板之后怎么情况还是一样遭?

看这些人用什么心态怎样在批公务员就知道了啊 XD

就惯老板基因啊，一堆吱吱整天批国营事业拿太多钱，这些人当老

板很大可能也是惯老板，看高雄就知道满地惯老板勒