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江宜桦：广设大学政策 流失长期生产力
江宜桦表示，广设大学使许多学校升格为科技大学，教学品
质有落差，部分学生反而不具备高职该有的能力。
但有些人自认是大学生，只愿做理想中、较轻松的工作，甚
至连月薪2万8000元的职缺都不想做，结果造成台湾流失长期
生产力。
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一、为什么要广设大学？
广设大学，在我看来跟六年国教、九年国教、十二年国教一样，
目的就是为了提升国人的教育程度，只不过以前是六年就够了，
现在大学才够。以前六年国教是基本的，现在大学教育也只是基
本的。
提供国民基本的教育，结果造成台湾流失长期的生产力，这推论
实属跳跃。
二、大学生只愿做做理想中、较轻松的工作？
江院长这未免把问题看到太简单，把错都推给年轻人了。
若说年轻人怕吃苦，为何有人愿意去澳洲做苦工，去考清洁队员？
重点在于薪水不符合劳动付出，企业主虽然付出28K，但实际工作
每天12小时没有加班费，上班打卡制、下班责任制，这样的劳动付
出，所得应该不只28K，而是50K、70K等等。
三、薪水太低是企业主的错？
现在台湾的企业，只能赚一点点钱，成本降到不能降，最后只能从
人事成本来下手，人请得越少越好、事做越多越好，薪水给的低，
加班不给钱，22K要请诸葛亮这样的大才，做不到不愿做，诸葛亮
就是草莓年轻人。
难道澳洲的企业主比较好心，愿意用高薪请台湾年轻人去做苦工？
不是吧？只不过对台湾而言的高薪，在澳洲只是低薪，澳洲年轻人
不做，不代表他们是比台湾草莓年轻人还要草莓，而是他们在澳洲
，有更多高薪工作的选择。
而在台湾，台湾的企业主，只能提供价值22K的工作，太高了，他
们就倒了，既然台湾只有22K的工作，台湾年轻人也只剩22K的选择。
如果清洁队的薪水有100K，相信没人会嫌脏跟累。
四、一切都是市场机制。
企业的产业只能给22K的薪水请人，劳工就只有22K的选择，
全球化的世界，面对的是全球的竞争，企业是，劳工亦是。
台湾产业，高的转型转不过去，低的又竞争不过大陆、越南
，高不成、低不就。
台湾劳工，薪资低的，没外劳的低，薪资高的也没本事去赚。
只有把产业转型成高价值的产业，有价值就算是在估狗扫地，
年薪也破百万，没价值，就算博士跑去扫地，薪水也不会超过
22K。
五、产业转型才有活路。
转型说的简单，做的困难，台湾要转型从等李登辉时期就在搞
，20年来转的只是把台湾的产业转到大陆，人事成本低的，转
到人事成本更低的，没办法把产业的价值，从低的转到高的，
弄到现在，低的没人低，高的没人高，两头不到岸。
结论：
把年轻人不愿意做28K的工作，归咎于广设大学，实属药不对症
，胡乱下药，最后是教育也搞不好，经济也搞不好。
广设大学可以讨论，但不是江院长说的原因，而是少子化的关系
，将来没那么多小孩子，当然不需要那么多学校。
重点还是在于产业转型，而这责任当然在于政府。
最后，责任既然在政府，就可以补个政黑点。
马囧施政，天怒人怨，不要牵拖广设大学，干!!