1. PTT
  2. HRM

[问题] 请益特休问题...

楼主: Car1os (卡洛斯)   2025-01-22 00:24:33
若于2019.3.6入职
计画2025.2.6约定离职(被资遣)
合约上无明确规定是周年制还是历年制
之前都是用1/1-12/31为计算周期
请问离职的时候 特休要换钱 是按几天来换?
HR是说按比例
但我朋友查了一下 似乎有说过了就可以全算15天
还请懂得大大指教
作者: Ryoma (龙马)   2025-01-22 12:00:00
离职结算一般都会回归到周年制，毕竟劳基法规定就是周年
作者: llth99 (被窝废人)   2025-01-22 16:17:00
如果你公司完全依照劳基法，你2025年也没请到特休了话，你就剩2.7天唷
楼主: Car1os (卡洛斯)   2025-01-22 20:55:00
感谢
继续阅读
[问题] 外劳离境扣缴申报问题pukate[问题] 公开品牌排班表是否违法qnd863od[问题] 离职特休计算与部分工时转正职caintear[问题] 万年老问题HRISlerry8402[请益] 关于挪用公款而欲离职的切结书该怎么写?perasa[问题] 轮班制，夜班的薪水计算(跨到休息日)squirel0206[问题] 工时相关，请教为何会被罚呢?squirel0206[问卷] 第一份全职工作经验调查_抽礼卷 pumpkin0414[问题] 海龟HR门槛kaiwang75112[问题] 请问关于二代健保保费的计算方式perasa

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com