请问如果遇到公司只有一位HR，
而HR本人要离职，
但安排面试的求职者主管都不太满意及录用，
(HR本人觉得求职者有好几位是好的人选，但主管不选)
主管不会招募及考勤的东西，
HR如果照劳基法提出离职需求，照着预告期时间到就走人，
但碍于情面又希望能找到人再离开，
有什么好方式可以解套或建议方式吗? 谢谢。

请主管指定交接人选开始交接工作，说出你明确的离职时程

把招募跟考勤外包呢? 如果公司愿意的话...

把招募跟考勤的作业方法全部纪录下来（越清楚越好），若主管没有指派人选交接、就是交给主管，至少他可以按你留的资料基本操作。