[问题] 国定假日的劳保费 mag1021 PTT批踢踢实业坊

楼主: mag1021 (Different Style) 2023-11-05 23:54:14

劳工A的薪资是以"日薪"计
10月份实际上班24天
10月两个国定假日双十中秋都有上班
故领了24+2(双倍薪资)共26天的薪资
请问：
A的劳保应该以 24天还是 26天计算?
先谢谢回答了~

作者: llth99 (被窝废人) 2023-11-06 17:01:00

除了中途到离职而加保退保，会依实际投保天数计算外，劳保都是整月计算的，所以不会有因为国定假日加倍领薪就要付加倍的保费，而且你也不应该用员工实际上班的天数去算保费

楼主: mag1021 (Different Style) 2023-11-06 23:15:00

A是短期工工作日期不满1个月这样也是以整个月去投保吗?我不是人资我是A 我只是在想为什么公司要扣26天的劳保..

作者: llth99 (被窝废人) 2023-11-07 11:10:00

你要算你到职日到离职日过了几天(假日都要算)，而且你说中秋节你也有上班，那代表你至少9/29就到职了，但建议你还是上劳保局网站查询投保纪录最准

作者: wavier (.:456) 2023-11-07 11:37:00

其实你可以直接问劳保局，他们都很乐意回答的

楼主: mag1021 (Different Style) 2023-11-07 23:48:00

谢谢楼上各位的回答~

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