我的公司HR部门更惨烈一点，正在面临诉讼。原因是一个我个人认为有点无辜
的状态，关于照会。
事情原委是，疫情期间我们流失了原本被列为专利任务的重要专利主管，当时
因为他年纪有点大染疫之后出现了一些无法排除的现象，能够感觉到他的懊恼
与愤世忌俗........
公司的HR团队被告的原因是~
某天HR对外公开的联络专线接到了一通自称台湾上市柜公司(确实颇知名)的电
话，说这位专利主管即将到他们公司报到，需要跑照会流程。于是HR回应了一
些关于这位专利主管任职期间、投保级距问题、工作状况等。
公司因为还跟这位专利主管保持联系关系，私下聊天的时候提到公司收到他的
新职务照会这件事，祝福他未来一切顺利，没想到他表示从我们公司离开后再
没有求职经验，表示他没有找工做也没有要去哪里任职，只想成为工作时间比
较弹性的顾问。
又刚好这位离职主管刚好被诈骗集团诈谝了几十万....，听到这件事就以
合理怀疑他的隐私由公司泄漏这件事对公司提出了权益诉讼。
公司开始自保的过程，也打电话去该知名企业询问各种当天来电公司照会的相
关资讯，得到的回应是
没有这个姓氏的人资人员、没有这位人员的聘雇资讯，
因此也完全不方便多言。
整件事就变得有点怪了，也不知道这到底是不是哪一种新型态种诈骗的模式？
总之人资，确实是个需要很小心谨慎、心灵力量得要很强大的单位啊！
总之人资长就在照会这里多了一环确认真实性与存证的SOP双重方式认证，
但求自保.....
人资，本来就是非常专业的一个部门。
※ 引述《cici950630 (沉睡在墓地里的Classical)》之铭言：
: 前几天某FB社团出现的一篇文章
: 面试录取11个人 报到当天却只来一人
: HR去电询问原因
: 3人说找到更好工作
: 其它人不是拒接或关机
: 就是说想再找看看更好的
: 而各部门因为接不到新人，气的大骂HR
: HR委屈落泪，明明周末前也去电确认每个都说会来
: 我哪知道会这样...我也很生气阿
: 留言区更爆笑了 网友们不是安慰HR
: 而是ex：
: 一定是一间烂公司才会被列为备取
: 原本找不到想要去的公司想说先撑著来
: 但仔细想想还是先放弃好了
: 贵公司一定鬼故事很多
: 哪间？哪间公司我好先避开筛掉
: 这年头当HR真的好心酸OAO