看起来原post对雇主有点误解。
因为生病（流感、登革热......）被隔离
都是用自己的假没错。
雇主有必要给薪的假，一般而言是指工作时受伤，例如消防员救火时被烧伤之类。
如果雇主要刁
通常会要求不能请年假
（理论上，一般月薪制的劳工年假请掉比较好；折现会比较不划算，因为周末有计算薪资，
相对平日的日薪换算下来会比你想像中的低）
正常这种状况请病假
还要请医生证明注明宜休养日数
都是合理也合法的要求哦。
话说回来，如果这种状况的假都要雇主负担，那流感大流行的时候，应该雇主们都要崩溃了
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