想请问各位，如果离职前特休未休完依照法律规定是应该补未休完的薪资给员工的吧？
因为本公司的老板说特休是公司给员工的福利，未休完就什么都没有，也不会补薪资给员
工，请问这样是合法的吗？
感谢各位回答！

劳基法规定的范围内要退，但如果是优于法律的部分就看公司比劳基法多给的部分才可以看公司规定，在劳基法规范内的是一定要给予员工的喔。