※ 引述《maydaycity (阿怪)》之铭言：
: 请问我的班表今天是14点上班，下班时间是22点30半。
: 明天上班时间是早上9点，只有休息10个半小时，就要上班，这样有违反劳基法吗？
: 先谢谢各位答复了
其实有没有违法，应先看您是否属于“轮班制人员”，
工作采轮班制者，才会进入到劳基法第34条规定的范畴内。
如果是属于轮班人员，
原则上就必须符合劳基法第34条第2项规范的班次之间间隔达11小时以上，
也就是从前次的下班后到下次出勤前，中间至少要有11小时休息。
可参考劳基法第34条第2项规定：“依前项更换班次时，
至少应有连续十一小时之休息时间。但因工作特性或特殊原因，
经中央目的事业主管机关商请中央主管机关公告者，
得变更休息时间不少于连续八小时。”
至于该条文但书规定中所说的因工作特性或特殊原因，可以缩短为8小时规定者，
目前只有台铁、台电、台糖、台水与中油里的部分职务可以适用，
所以范围是相当限缩的喔。
（可参考107年2月27日劳动条3字第1070130305号公告）
https://laws.mol.gov.tw/news.aspx?msgid=4669
我们在部落格里也有针对这部份说明过一些规定，
若不嫌弃也可参考我们的文章喔！
https://twworkforce.blogspot.com/2018/03/QandA.html