各位前辈好！最近利用开源系统建置了一套个人版免费的人才库管理工具，有邀请一些hr
朋友来测试，但有位朋友回馈这套用开源工具提供的人才库管理功能不符合hr的需求，
但他没有说明不符合的点...
因为这个工具我期望是类似dropbox提供个人用户而非企业公司端使用，所以重点放在招
募流程、面试纪录、履历文件管理和统计报表为主，想请教如果有这方面需求的朋友，能
否也帮忙使用看看，看看有哪些功能和方向可以强化比较符合需要？
我这边再试着调整看看，先谢谢大家阅读...
招募笔记的网址是 https://www.hr123.com.tw

1.会不会有个资法的疑虑？ 2.我觉得这篇挺像广告文

个资的疑虑应该是是否被不当使用,如果只是整理如同履历放电脑中或outlook整理相同,至于像广告,可能我描述太制式这个工具现在或以后都不会收费,我也没有成立公司...^^"

资料会存放在你们那边吗?如果是，个资法就是一个大问题哦毕竟应征者并未同意资料存放于第三方啊

个资的问题当然不只是"如何被使用"是否同意被蒐集就是问题企业蒐集员工个资，员工都有要求删除的权力，不成立公司怎么得到法定效益保障这些资料存在你的云端不被盗用？出任何问题直接找负责人你，还是使用者自认倒楣？个人使用他人个资资料本身，就是个有法律问题的事件。