最近新闻又再讲 时薪与月薪再调高
但真的受惠的人多吗？我怎么觉得
只有打工与外籍及刚出社会者受益最大
而向我这种工作快10年 薪水要低不低
要高不高的上班族 完全无感
以我们公司而言 制造业 分为本籍/外籍
真正受惠到只有外籍产线
本籍完全没受惠
本籍薪资 平均落在28K-30K含全勤
但外籍除了薪资 还有其它食宿津贴
加一加都快逼近30K
公司也不可能因为外籍被迫调高
因此本籍也同比例调高
（除非超级良心企业）
再想 会不会哪天 我连外籍都不如...
政府难道不能想个全方位提畅调薪办法吗？
譬如说：全公司调薪比例调高几%，
可抵税或补助或其他优惠税之类的吗？难道只有一直调最低薪资这做法吗？
好奇的想问问大家
大家是否真的受惠到
也是否真的有企业 也会同比例调薪

工作十年不及三万 不是政府的问题了 天下没白痴的午餐

物价上涨，对未调薪的人是变相减薪，唉！希望政府能有政策让赚钱的公司老板分享部分获利

怎么觉得你对"外籍"调薪有疙瘩，本国人也很多领基本时薪尤其年轻、年长、主妇，稍微弥平贫富差距有助社会平稳

这篇文就从中低阶干部和职员是否受益来讨论我觉得观点蛮不同，供参考https://lihi.cc/evUV5