[问题] 特休问题 banine PTT批踢踢实业坊

[问题] 特休问题

楼主: banine (巴奈小姐) 2016-12-13 00:04:26

各位先进大家好
最近的新修法，真的令人忙碌
年底已经一堆事情了，还要面对这个
想询问
1.新修法满半年给假3天，满一年给假7天。这是先给3天，再给7天吗？等同于第一年就有
10天吗？
2.若105/7到职，106只给7天，是可以的吗？
但若106/10月离职，是否需补发3天的薪水？
特休好乱啊！请求各位先进指导了，谢谢

作者: chuangs (偷得浮生半日闲) 2016-12-13 09:16:00

106/1给三天可用到六月，106/7再给七天，用一年十月离职，没休完折现

作者: sana1204 (coldcat) 2016-12-13 20:46:00

一楼正解，新法后建议以到职日计算才不会有争议

作者: styal ((☆_☆)) 2016-12-16 22:22:00

目前公司是以整年度计算，之后如以到职日计算好像很怪

作者: kshsbug (只记得无敌铁牛) 2016-12-17 11:27:00

不怪是麻烦；另外系统的支援也很重要如果要用到职日计算特休，那系统要可以设定成每一天结算员工特休假

继续阅读

[情报] 劳基法讲座12/17台中、12/18台南income2bank Re: [问题] 能否育婴假后直接休第二胎产假？kshsbug [问题] 工读生的一例一休怎么认定?utleon [情报] 12/17 HR耶诞活动income2bank [闲聊] *帮PO* HR群组!欢迎人资伙伴加入genzosanzo Re: [问题] 有没有IPO经验的前辈可请教呢？aleeon [问题] 猎人头公司引荐过的职位bridgezero [问题] 有没有IPO经验的前辈可请教呢？whomay [揪团] 团报基准法逐条释义与案例解析dodo51226 [情报] 劳工也要国旅卡，快去附议赞成！zoorapakimo