[问题] HR 请益关于端午奖金 chiupin PTT批踢踢实业坊

楼主: chiupin (~Elson~æˆ‘åœ¨è‹¦çª¯çš„æ—¥å!) 2016-04-22 09:51:38

先感谢人资大大的参阅
因为这时间还无法问人资这问题，因此先请问各位大大
今年端午节在6/9，所以奖金并发薪日6/5 发放
但条件要在端午节前一天上班日在职，不然会追回
Q:
假使我不想A公司端午连假薪资，可以上班到6/8离职日填6/9吗??
这样有没有可能被阻拦可能性,谢谢!

作者: impm (桃花鬼) 2016-04-22 10:41:00

所以你也不打算交接也不打算负责但是又想领端午奖金？

楼主: chiupin (~Elson~æˆ‘åœ¨è‹¦çª¯çš„æ—¥å!) 2016-04-22 11:01:00

您误会了!我正在交接~只是在确定哪一天离职

作者: jtta (小白) 2016-04-22 13:23:00

假始公司不打算给你端午奖金你会不会介意呢？

楼主: chiupin (~Elson~æˆ‘åœ¨è‹¦çª¯çš„æ—¥å!) 2016-04-22 17:03:00

我只能接受~

作者: farmerpony (小马) 2016-04-22 18:49:00

你的年资多久？只有未满三个月才可以当天提出当天离去另外要看公司针对三节之发放规定如何若是有明白表示需要端午当日在职否则需要归还就必须按照公司规定

作者: komaneko616 (可玛猫) 2016-04-22 20:19:00

端午奖金非工资老板要不要给给多少都行

作者: ashiang 2016-05-02 02:17:00

你怎么不直接填6/8？6/9已经开始连假了，没人帮你办离职手续吧？6/5发奖金，你只要当天在职就领得到，怕是主管要你填6/4吧XD阿拍谢没看清楚，是端午节前一天在职XD 你问问看人资，如果他们可以接受，退保可以等连假结束再办

继续阅读