楼主:
circle3 (circle3)
2016-04-01 16:52:56小妹最近很幸运拿到一间新创公司的HR offer
不过挑战也很大
我只有半年的招募经验
其他人资function全没碰过
但公司目前是无人资的状态
进去后有位主管可以稍微带ㄧ下我
但毕竟他不是人资专业所以可以学到的东西还是有限
我没什么做人资的朋友可以请教
不晓得有没有哪位善心网友愿意赏脸
让我请个星巴克
我想请教投劳健保、薪酬计算发放等等所有人资的起步我需要知道的事情
有兴趣的麻烦站内信
感激不尽～～
作者:
yolanna (Totally Ariel)
2016-04-01 21:04:00去上课不是比较踏实吗？
主管不是专业会很痛苦...会求助无门，有需要可以站内信询问~
有些公司HR都有4个TEAM负责不同专业，你一个当四个用又只有半年招募，应该会很精彩.........
我full function 半年经验,真的非常精彩。。
会累死，诚心建议找时间去上课劳健保不难，就是一个概念开始。薪资应该就是你目前会遇到的大问题了
保重！除了有挫折感，也不一定有所作为。上课不见赶得上公司要处理的状况
作者:
Eileenso (当时 朱 颜 明 艳)
2016-04-02 22:34:00要算薪资吗？那税呢？这没这么好入门啊，不过也不怕，你进去之前都是谁在做就请教他喽～
作者:
SoLaSiiiiiii (Do Re Mi Fa So La Si Do)
2016-04-03 19:39:00我之前有1年多的full function经验 也没经验开始可以去上个CHRMA的全方位基础人力管理师
作者:
taroro (主购不是卖家 ok?)
2016-04-11 13:13:00问前辈+去上课前辈是指公司内部行政事项