大家好 想请问一个问题
姐姐的公司是服务业 上班时间为10:30~20:30
月休8天 整月上班总时数是188小时 (大月31天所上班的时数)
188小时包含每4小时可休息0.5小时的休息时间
正常每日上班工时是8小时 2人分早晚班
但如果1人休假 另1人就上全天班 那就会排到10小时
1/1起每周工时40小时
那请问以下因应做法是否合法 正确?
召开劳资会议 采用弹性工时的方式 每周工作总时数不得超过48小时
如果这方法不行 那要采用何种方式呢？
谢谢