[请益] 人资要什么特质及在公司的地位 Amway5566 PTT批踢踢实业坊

[请益] 人资要什么特质及在公司的地位

楼主: Amway5566 (安丽哥) 2015-02-08 01:13:21

想请教一下HR前辈两个问题
1.当在面试欲加入HR团队的新人时，
你们会希望他有什么样的人格特质呢？
或会有那个点会让你对他特别加分的吗？
2.我知道很多小公司的HR像是打杂的部门地位不高，
那在上一般市柜公司里HR部门也是一样的情形吗？

作者: eri22 2015-02-08 02:17:00

专业技能外，抗压跟应变能力强(自我调适也重要至于地位，看公司对这位子的定义跟重视程度。。

作者: lance7483 (lance) 2015-02-08 18:24:00

EQ超重要，不能比员工先起疯

作者: smartDis ( ) 2015-02-10 19:01:00

面笑嘴甜腰软手脚快专业佳...

作者: ericroom (2015-02-10 19:40:00

手脚快除了人事还可以协助很多工作

作者: heha751019 (HARELUYA) 2015-02-13 16:43:00

越大的公司HR越重要如果以同心圆来表示 HR最多最多会在第二圈核心通常是研发或行销之类的HR是辅助这些核心部门达成目标所以做HR要有服务的人格特质喜欢三不五时去各单位串门子也是好的特质毕竟HR是以员工为服务对象的单位所以交际能力很重要如果要让HR地位升高只要高管升等审查加入HR的评分就会让HR的地位飙高了不然就是HR真的服务很棒

作者: everafter (琥珀色月牙) 2015-02-15 22:45:00

1.HR看的是让人想跟他/她一起工作的新人2.HR地位各家公司不同普遍来说外商HR地位比台商HR高跟公司规模大小无关跟公司文化有关

继续阅读

[请益] 询问面试到职的问题ying78331 [问题] 有使用过飞腾云端系统的板友吗kshsbug [问题] 请问员工退休办理(旧制加新制）affie227 [问题] 有关新鲜人的年资miovhw [问题] 外文听读成绩不低但不会讲求职困难onijima [问题] 老板让我好惊恐(+服装问题)flyfeather92 这个月就发年终和考绩了aikido0711 Re: [问题] HR结算薪资一定要加班？Qaries [问题] 只工作2天,需要办离职手续吗?keroberyl [问题] HR结算薪资一定要加班？Qaries