※ 引述《Qaries (林阿金)》之铭言：
: 小妹今年将近30.私立大学文学院毕业
: 目前在某保全公司担任HR近一年
: 我之前经历是业助6个月.招募兼行政三年
: 招募工作到现在担任HR中间因生小孩停了两年
: 现在工作每月月底月初赶着结算薪资都要疯狂加班
: 常常11.12点回家 也曾经在公司过夜没回去为了赶薪资
: 小孩丢给家人顾或是带到公司加班
: 觉得好累 想知道大部分的HR是不是都要这样加班？
: 我考量孩子和自己身体状况 实在很想离职了
: 是不是自己并不适合走这个领域呢?
: 请各位版大给点建议....谢谢
: 第一次发文，请见谅!
谢谢各位的回应，果然我想大家应该都是差不多的情况
倒也不是奴性 是工作量实在挺惊人
不然我也想回家陪孩子哈哈

其实计算薪资量大到无法人工计算时，就得开始导入系统

人数众多时是非常需要导入资讯系统的 也是避免错误另外建议考勤结算可以提前，这样请假、出缺勤等等状况可以有更多的时间来计算，也避免挤在发薪日最后一两天

导系统+1。记得10年前结薪资月初2-4号一定要加班到11点近年导入系统后，每月3号中午薪资就结算完成了。但系统导入需要成本，看公司愿不愿意投资，另外看薪资考勤复杂程度，导系统不一定都很顺利，但如能上线，很OK

像各部门有不同的奖金办法，系统也没辙...

1.Excel设计一下，有客户900人还在用Excel算2.会算这么久，搞不好方式比较复杂，系统记得找可客制的3.贵公司有加班费的话，把加班费算一算，3年的费用当预算再来自己打一下广告，可以私我XD