大家好，如果我今年合约到期(一年一签)，而雇主要求我交接完再走!
12月31号到期，可是元旦假后，负责交接，而退劳保日，在交接日的最后一天!
可能有三到七天的交接期，这样我还能够申请失业补助吗?
还是合约到期日，就准时闪人?
以上，感谢呐

交接应该是在合约结束前吧，老板愿意付你合约期满后交接期间的薪资吗？失业补助也不是这么简单申请的，请先google申请资格和条件

很好申请啊，我还申请过提前就业奖金呢

和公司申请非自愿性离职证明，以证明您是合约到期不续约，去申请失业补助的时候，要记得提供你每年的合约。 另一种就是公司直接开非自愿性离职(无注明合约到期)，可直接申请失业补助。

谢谢，怕公司不开...