※ 引述《qazsd (qazsd)》之铭言：
: 想请教公司的人事资料表上
: 有一栏是最近两三年内是否有进修计画
: 选项分别是 "无:" 跟 "有:请说明:"
: 想请教人事方面问有关这方面的问题是不鼓励进修吗？
其实这个问题的答案应该不会只是单一“鼓励”或“不鼓励”这么绝对
人事资料表的内容，只是一个表征
面试的HR或主管，会从中去观察和分析应征者
例如：
假设勾选了"有"，可是没有说明
面试的时候应该会被问到：
“进修计画您勾选了"有"，但没有说明内容，这部分可以谈一下吗?”
如果应征者能言之有物，具体说出自己的想法和规划
可能面试官会认为，这个人很上进，值得肯定
如果应征者只是想进修，但还谈不出什么计画，可能就要看机运了
或许面试官会给予一些建议，或许面试官会直接觉得应征者光说不练...什么都有可能
假设勾选了"无"
可能面试官会判断：应征者如果进入公司了，因为心无旁骛，应该能专心于工作上
也有可能面试官会认为：应征者只安于现状，不思进取...等等
所以，每一个面试表格的问题，没有绝对会等于什么答案或结果
还是要看应征者本身的学经历条件，以及所应征的职务性质而定
以上分享供参