板上的前辈大家好，初来乍到想请教各位前辈自己是否要读HR研所…
我本身刚自夜校毕业（国立外文），有三年左右的HR助理、专员经验
三年间都是负责招募（偶尔支援部份训练），且都待在金融业
中间有一年换去外商证券，但接触的东西和部门都隶属于客户服务这块，没有正相关
仅有产业是同属金融圈的点相同而已，两个HR工作则为人寿及金控(都是产业前三名)
招募的部分，从基本的履历筛选、邀约、工作职缺刊登、到跨部门的协调（用人主管）
薪资谈判、下OFFER、报到、大型招募会、座谈会说明、系统操作(PS,104EHRM)…等
都能自己一手包办！
至于面谈的技巧还不是很纯熟，主要负责专员、助理、工读生比较低阶职位的面谈
但招募的部分基本上已能一条龙完成，面谈则重经验，需要多点时间培养
因为以上提到的多为人事行政，如果以后想要在往上走(HRD)，势必是有程度上的侷限
且因为时空背景不同，或许当兵完要在找HR工作就会难上许多，（非相关科系，男生）
是不是除了读研所以外，还有其他可行之道…？
我除了对HR领域了解+英文还OK以外，实在是没有其他本钱与他人竞争
麻烦各位HR前辈、学长解指点迷津阿!!
当然其实我知道读HR所+现有的背景，对往后的求职应该有很大的帮助
但考量到家中环境不是那么好，对于停摆工作两年＋读书上的花费实在是想到就头疼
所以才有此问，再次麻烦各位前辈解惑了…！！