各位好
个人最近因小孩长大准备重返职场
对于有份职缺颇心动
但又不了解有什么证照是会有加分作用的
特来此询问
工作内容如下
1.维护公司内部人事之相关纪录。
(员工个人基本资料、工作说明书、职务轮调纪录、出缺勤纪录与绩效评核纪录。)
2.考勤作业处理。
3.劳、健保相关作业，对劳健保法令熟悉。
4.人事报表整合分析制作。
5.有处理劳动相关法令经验。
6.有筹办员工激励活动经验
我个人大学期间有在大集团的子公司担任人资工读生
大学毕业后在行销公司担任行销企画策展活动(有招募经验)
因工作需求有接触到劳基法
所以大致上不陌生
之后因照顾小孩离职约两年
现在准备重返职场
希望各位大大可以指点一下
谢谢

就业服务乙级证照～

人资协会的听说很夯

法规就劳动法令管理师，其实在履历或面试时表示有能力理解法令、提出其应变方案，并修订规章，再举个近期的案例，如派遣法关键条文&影响，应该会有说服力。其他例行作业也可举实例说明。