谢谢各位的建议
在那之后我又找老板沟通希望起码确定离职日期
不然对方公司也不可能等一个不知何时可以到职的人
我拟了工作清单,交班计画
想告诉他不管找不找的到人
都能顺利将工作交接不带给他过多的困扰
离职后有任何问题也可随时打电话询问或回来帮忙
结果连看到不看就被他教训我不积极找人
真是无奈....
找到人应该不是我的责任啊!!!
但我真的硬不起来
看来除非老天保佑我如期找到人
不然新工作就飞了

你已经说了 找人的责任在雇主 不用在自己身上强加责任离职就离职了，私交可以提供建议 公务就免了

保留证据 与法有据 我有朋友也是提离职之后公司都帮他变事假打电话请他回来 但他不理 最后还是只能放他离职

时间到就走了，为啥要帮公司想？最多就离开后看一天多少帮旧公司带人，看老板如果很烂就算了