小弟今年23岁，目前在公司任仓管一职
在这间公司待了约半年的时间（目前还只是派遣员工）
这阵子意识到公司的薪水实在太少了
在这边先说一下待遇好了
上下班时间：早8点上班~晚5点下班，
早10:00~10:10第一次休息
午12:00~12:50（12:45会响预备钟）
下午3:00~3:10第二次休息
当天下班前会问今天要不要加班
不加班其实不会怎么样，因为公司也一堆正职没在加班的
底薪不到二万，全勤700，正职有伙食津贴，午餐自理
加班一小时约106元，周休二日，周六加班一天约1200元
大致上是这样。。。
前几天有向主管提离职，主管也知道我离职原因是薪水太低了
（历年来每个离职员工的离职原因大概都是这样）
这几天主管不断地和我谈，我也知道他要尽慰留的责任
虽然有跟主管提离职，但是目前结果还不能确定
因为我有向主管请假去试做看看
万一待得住，就得回原东家办理离职手续，并缴回制服
慰留我的不只是主管，连我们总经理也借由我们主管询问我离职的意愿
我心想：“我只是个区区的仓管，连总经理也在询问我的状况，那我该离职吗…?”
虽说我只是个派遣员工，但是总经理有意思想拉拔我转正
新公司的待遇福利比这间公司稍微好一些
底薪22K，精勤2000+全勤2000+伙食津贴1800 一个月约27800左右，供膳
周休二日制，周六皆须出勤加班，周六下班时间晚上6:00~晚上8:30不一定（我忘了周六
薪水怎么算），
若周六出勤加班+每天加班三小时，约可领35K~42K左右，但是是做车床的（上下料）
车床我没接触过，所以也不知道自己O不OK…
我现在的困扰是
我们总经理有意思想拉拔我转正，且我的主管对他底下的员工都还不错，也很照顾他底下
的员工
就算不加班，他也不会因此刁难我们或是挖苦我们，对我们真的都不错，
有点舍不得离开这么好的主管= =
但是新公司的福利比目前这间公司好一些，但是他是常态加班
也不晓得自己能不能胜任…
我的问题对可能各位资深的版友来说没什么困难或困扰的地方
不过对我来说，真的还满难决定的…