研究目的：探讨台湾跨国企业对语言的管理政策对于母公司与海外分支机构间互动的影响
填答条件：1.服务于拥有海外分支机构的台湾公司(台商)中。
2.了解公司内语言管理政策。
3.了解母公司与海外分支据点间互动情形的人。
(如：HR相关人员、高阶经理人、负责跨国相关业务的人等等)
4.同一公司，一人代表填答即可。
研究单位：中山大学人力资源管理所
研究者姓名：林佩欣
指导老师 ：温金丰
联络方式 ：peihsin092@gmail.com
问卷连结：

【抽奖】
抽奖资格：问卷结果为完整、有效问卷。
回馈奖品：统一超商7-11礼券100元，共十名。
若您愿意参加抽奖，请于问卷最后留下您的有效电子邮件信箱以方便通知。
问卷截止时间：5/10。
烦请符合填答条件的前辈们，帮忙填答了!感谢您。