说这个很容易被贴政治标签
我也不知道该不该说
但我觉得这攸关着大家的权益
以及是否能让上面/工会/甚至政府继续摆烂放生我们国营人员
所以还是要讲一下
先把常见Q&A回应一下 反正每次都有人喜欢那莫名其妙的事情出来吵
Q1
不爽不要干
A:
咱们正常民主国家权益本来就是靠自己争取的
人家国外国内一堆人还不是在争取自己的权益
例如最近沸沸扬扬的机师罢工
之前台铁发动的不加班等等
所以那啥不爽就离职的白痴论调就别来了
Q2
你每年升等升级还不是在调
A:
升等升级提升的钱根本不能跟结构调薪相提并论
你每年都有新进人员 他们都是最低等领起
也有顶天的人员 没得升了
因此升等升级跟结构调薪是两回事
回到本文
分析一下数字
把时间拉到13年就好
当时跟着基本薪资有一起调过一次
用那次当基准点最公平
假设今年4%也有调
那从那次到现在
基本薪资调幅53.6%
公务人员11.4%
差异将近五倍
也不只基本薪资
不管你把这13年的房价物价 平均薪资 中位数
去拿来跟国营比 国营都是输的
更好笑的是
台电训练所津贴的钱已经被基本薪资追过
不得不调整在训练所时的级数因应
结果也拿来当工会政绩
这才是国营甚至整个公务体系遇到的问题
或许有些人觉得钱够了他又没差
但不代表没问题 甚至不同层面还会反倒影响他们
就像这起刚在面试的年轻人现在在一些房价比较高的地区刚入职国营
你看怎么买房
就算自私一点觉得其他年轻人的死活不甘你的事
要不要看一下这几年由于整体公务国营体系变得比以前好考太多
整体素质下降多少
离职人数提高多少
整天在那边教新人
入职四年的评价人员可以在维护班当除了领班以外最资深的员工有看过吗
我就看到不只一班这样
然后一堆主办也都是来来去去
课长根本没办法交代任务
因为训练到一半人可能就走了要训练新的
这都是调薪不足引发的问题
还有很多举都举不完
我认为不管考生 在职人员
甚至管理阶层都必须好好思考这些问题
作者:
ss0212 (自由)
2024-01-26 12:12:00推
作者:
Oranpek (真的就是暱称)
2024-01-26 12:15:00呵呵，反正大家只会说不爽不要干而已，台湾劳权就自己人玩垮的
作者:
YLTYY (winter)
2024-01-26 12:25:00长官：还有人在考、事情还有人在做，干嘛加你们不是在乱什么
作者: danfong0816 (薛丁格的躺平) 2024-01-26 13:20:00
推
作者:
yel203zxc (haha124(只爱波多)
2024-01-26 13:21:00台电训练期27K有够可悲
作者:
d1438a (泡大侠)
2024-01-26 13:42:00管理层：免洗评价懒得理
作者:
mos1102 (哲)
2024-01-26 14:10:00奖金制度也该调整了吧，几百年前就4.4了，而且也领不到4.4还要被哭夭
作者:
kiss7938 (poidesu)
2024-01-26 14:58:00整组都坏掉阿，一堆老人年资有了往轻松的调，年轻的薪水低还要担屎缺
作者:
okb9532 (无敌小麦克)
2024-01-26 14:58:00训练所的薪水真的很可怜…27K再扣高训的伙食费大概22~23K进来起码6（32K）或7等(35K)开始才不会吃土
作者: andylubsb 2024-01-26 15:50:00
泪流满面的推一个。
作者:
SEELA (爱汝)
2024-01-26 16:25:00说实在国营能力这薪水已经不错了..又没多强
作者: a910503 2024-01-26 17:18:00
我遇到从联发科过来的，待区处设计课没多久又回去联发科的
作者: cir78918 (Cir) 2024-01-26 18:20:00
乖乖当帕鲁-.-
基本薪资调%比较高 不然领基本薪资好了? 其他没啥意见
电机的离职率真的高到不可思议 未来不知道会不会找印度人来补XDD
作者:
zys (水肥大队)
2024-01-26 20:05:00电机离职率高很正常 因为电机要找薪水比国营高的不会很难找
作者:
zzz50126 (MusicBear)
2024-01-26 20:09:00不只那个原因 电机还有承担责任重 外勤多 易伤亡等原因
作者: drinkwaterha (nani) 2024-01-26 22:16:00
电机办的文比别人多 跑法院的机会也比别人高
作者: hungry3000 (饥饿3000) 2024-01-26 22:37:00
推，叫上面的自己下来做，领高薪出张嘴
作者:
d1438a (泡大侠)
2024-01-26 23:37:00钱真的少，就算评价10现在这社会顶多刚好吃饭，还没买车买房，存一点点，指单身状态，养个小孩就干惹，做一年回业界也是有滴。更不用说前几年可笑的24K，难怪一堆人考技术类死活往行政挤
作者:
Reddin ( just believe )
2024-01-27 00:59:00这篇认真推，任用是不是要更多元弹性点？但薪资分类别或工作性质的话，又开启另个战场战公平
作者:
gaz999 (z999)
2024-01-27 02:16:00推，我企管在职，其实希望技术类同仁应该要用跟我们不一样的薪级表，专业跟危险程度本来就有差异了，薪水真的比科技业低太多，越来越没人愿意来
作者:
aaa931324 (aaa931324)
2024-01-27 05:28:00想买房在外面拼完再进来国营退休不就好了
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2024-01-27 05:54:00有些人就是会拍马屁求升官不然就是找关系管基层告感
作者:
ludashi (小鲁大)
2024-01-27 07:29:00电机一哭哭，年年大招招不满钱没到位，有能力的自然回业界，最后就剩烂的待国营而已烂的要嘛在国营苦撑练功，有能力再逃离回业界赚大钱最后因果循环，国营就被当成练功场所，一直招人
作者: x0xanxus0x (kkkkk) 2024-01-27 08:22:00
工会就摆烂啊 基本的不同职系适用不提薪资表都没争取调薪怎么会觉得积极
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2024-01-27 09:10:00薪水是真的低，比承揽商低很多
作者: Hitimothy 2024-01-27 10:19:00
果然最软的 通膨这样 薪资还在吵加4%
作者: Arhib (pipl) 2024-01-27 10:55:00
现在国营（台电）电机那么操 甚至背官司说进来过退休生活是不是搞错什么
作者: s77329 2024-01-27 11:29:00
推
作者:
marques (派大星赞!派大星赞!)
2024-01-27 14:37:00工会作了什么说来听听
作者:
OhMyHair (QQQQQQQQ毛毛毛毛毛毛)
2024-01-27 16:53:00低很多差50%,做的事差不多
作者:
lister (亮烈端然)
2024-01-27 17:11:00行政职员跟雇员工作也要区分才对
作者: Arhib (pipl) 2024-01-27 18:54:00
职雇同工这事再说吧 业界也有类似情形
作者: Johnnytp (nntoknow) 2024-01-27 19:03:00
推
作者:
LALAPP (拉拉屁)
2024-01-27 21:40:00工会都满等的爽爽年工 管你新进的死活
基层人员砍起薪薪水从2等起算十几年了也不改回来房价喷4.5倍 物价通膨 起薪输给20年前的新人有够可笑这体系早就没救了
作者: gzca1014 2024-01-27 23:58:00
政府公告金额一次调高5成，理由是物价上涨，采购法实施到现在加薪根本不到5成，连3成都没有
作者: andylubsb 2024-01-27 23:58:00
没救+1
这2年新人报到离职率超高薪水长这样 他遇到屎单位直接就跑了蹲都懒得蹲
理组的类组(尤其资电类)薪水真的输业界太多，从录取率跟离职率界都能看端倪，所以理组薪水调幅真的要更大才能留住人才
作者: andylubsb 2024-01-28 09:51:00
上面大大说的对，以电为本业的公司，结果电的职务跟一般行政的起薪却是一样的低，这是虾小87的规则，难怪离职率多到夸张。
电的起薪3万初头，白痴才会进去。今年新进来的64期学弟已经快3成离职了剩下没有离职的不是非本科系就是年纪大的
作者:
joesai (joesai)
2024-01-28 11:00:00以前4.6绩效天花板被砍到4.4 外勤也从500砍成400 都什么年代了 通膨严重还被砍
作者: andylubsb 2024-01-28 12:15:00
工会该起来做事了吧！不要再吃吃喝喝了吧！
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2024-01-28 12:39:00结论：薪水就是问题 但一年亏一两千亿 是要调薪什么
作者: daJas (davja) 2024-01-28 13:14:00
推
作者: sssmmmyy (smy) 2024-01-28 13:16:00
训练期说真的还不如学科上完直接丢去现场实地教学更快沦为考证照或浪费时间演戏的制度
作者:
vinousred (Count of Tuscany)
2024-01-28 21:21:00台电新闻稿都拿新开室赚个三五亿 拿出来炫耀台电有开源员工总薪资三四百亿加个5% 很多捏 加薪社会观感不佳都一年亏一两千亿 为何加薪40亿 新开室才赚五亿
作者: s860703 (denis) 2024-01-28 22:59:00
结果内部还有很多人觉得工会很好挺根本笑死
作者:
fengen (Hippopotamus)
2024-01-29 02:34:00推 但工会你期待什么？
作者:
moke (一起走到未来 :D)
2024-01-29 16:02:00当然是支持争取权益 但是我不相信政府 所以保持有跳船能力
作者: sakujira (Sakujira) 2024-01-29 20:28:00
你不做多的是人做，就这么简单，你不像机师是很难培养的
作者:
kkscout (鹰扬凤煌 )
2024-01-30 14:02:00推
作者:
NinjaQ (ok)
2024-01-30 20:35:00台电工会就是个笑话而已
作者: s1457580 2024-02-01 01:37:00
说到底 就雇员起薪太低 职员还把一些工作丢给雇员去做考到种花还哪里比较好的职缺就跑了 根本留不住人
作者:
pplok (没事)
2024-02-09 19:21:00推 雇员真的薪水不高 十一等就会卡了 一堆幻想十二很好升升十二还要考试报告什么的