如题
虽说是国营但是我要提的是台电的状况
其他国营若是没这状况就不好意思了
台电目前的薪资状况大概是
第一年含训练所
前半年一个训练期薪水
后半年一个五等薪水
之后正式后领六等薪水
几年前前半年后半年的薪水还能有明显差异
近10年 基本月薪调涨38%
军公教只调了一次3%一次4%
导致这个训练所前半年的薪水
好像是从21年开始正式被基本月薪追上
然后现在被基本月薪赶着跑
明年度现在又有要调基本月薪的消息
连5等薪水都要被基本月薪追上了
这样是不是该直接改制废掉训练所薪资 直接第一年前后半年统一薪水算了阿@@
作者: s910612 (cu) 2023-03-06 19:15:00
问就是台电亏损
作者: fck 2023-03-06 19:22:00
训练所的不是薪水 是营养金
作者: PTTAN1 2023-03-06 19:43:00
不爽不要做 考之前不就知道多少了吗哈哈
作者:
KAEN (威利旺卡)
2023-03-06 19:44:00这么低薪还去 也是够m了
作者:
YLTYY (winter)
2023-03-06 19:46:00等征不到人 就会调
作者: cir78918 (Cir) 2023-03-06 19:51:00
油的改了，虽然一样少-.-
作者:
andre9 (andre)
2023-03-06 20:21:00哎呀 奖金不要扣就不错了
作者:
thewtf (呛我呛够没)
2023-03-06 20:32:00训练所不是 写薪资
作者:
kiss7938 (poidesu)
2023-03-06 21:50:00真的蛮不合理的，最近几届因为疫情不用进养成班血赚，不用在那勾心斗角笔试成绩说话
作者: teve429 2023-03-07 00:55:00
去年职员离职率要怎么查啊，可以教一下吗？
输配变养成班训练，当学员领生活津贴，其他就是分发单位工作训练，领5等三薪水，本质上不同的把大家都丢到单位训练还比较好，用录取分数来定，不用拼成积争的你死我活
作者: sansir29 (甡甡) 2023-03-17 09:57:00
撑过就是你的